Los 3000 Store Managers son los grandes héroes de la nueva campaña

Tomando como base una encuesta internacional realizada entre todos los Store Managers actuales de JYSK, una nueva campaña de fidelización del capital humano permitirá atraer a los futuros Store Managers de las nuevas tiendas.

¿Cuáles son sus aficiones? ¿Los resultados son su principal motivación? ¿Con cuántos años de educación cuenta?

En agosto de 2020, todos los Store Managers de JYSK fueron invitados a participar en una encuesta, en la que se preguntó sobre sus aficiones, intereses, características, etc. Los resultados de la encuesta se utilizarán ahora para llevar a cabo la mayor campaña de fidelización del capital humano realizada en JYSK hasta la fecha. El objetivo es encontrar a los Store Managers que JYSK necesita para alcanzar el objetivo de 5000 tiendas en todo el mundo.

Braulio da Rocha fue anteriormente Store Manager en Spain y ahora es District Manager Trainee en Portugal. Se siente orgulloso de pertenecer a una empresa que sigue creciendo.

«Empecé a trabajar para JYSK hace casi cinco años y me tocó vivir el momento en el que alcanzamos las 2500 tiendas, que fue algo increíble. Para mí, como Store Manager, también fue espectacular participar en el hito de las 3000 tiendas. Vemos muchas empresas que no alcanzan sus objetivos, pero ese no es el caso de JYSK. Actualmente, somos una de las empresas de comercio minorista más importantes», señala Braulio.

1860 Store Managers participaron en la encuesta

Al 90 % de los Store Managers les gusta mantenerse en forma y practicar deportes.

El 86 % de los Store Managers están interesados en la cocina.

El 93 % de los Store Managers están interesados en el hogar y la decoración.

Estos son solo algunos de los resultados de la encuesta en la que participaron 1860 Store Managers. Uno de ellos es Jesse Koivula, Store Manager en Kangasala, Finlandia.

«Completar la encuesta fue rápido y divertido. Está bien saber que utilizarán los resultados en nuestra campaña, porque el trabajo de Store Manager no es sencillo», afirma Jesse.

Prueba basada en los resultados de la encuesta

Como parte de la campaña, cualquier persona podrá realizar una prueba para comprobar si es un candidato o candidata idóneo(a) para el puesto de Store Manager en JYSK. Las respuestas de las pruebas deberían coincidir en cierta medida con los resultados de la encuesta realizada entre los 3000 Store Managers de JYSK.

«En JYSK, decimos que un Store Manager marca el éxito o el fracaso de la tienda. Ese es el motivo por el que los 3000 Store Managers actuales son los grandes héroes de esta campaña. Es sorprendente comprobar que aunque son muy diferentes, la mayoría de ellos comparten las mismas características y aficiones», señala Kateryna Babenko, HR Director de JYSK.

La campaña se desarrollará tanto de forma interna como externa en medios como LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube, con anuncios, una prueba y vídeos. Todo estará conectado con el eslogan «Want to join our 3,000 Store Managers?».

La campaña se iniciará en diferentes fechas en los 28 países en los que opera JYSK entre el 21 de abril y el 13 de junio de 2021.