3 000 Store Managers sont les principaux héros d'une nouvelle campagne

D’après une enquête internationale menée auprès de tous les Store Managers actuels de JYSK, une nouvelle campagne Employer Branding permettrait d'attirer les futurs Store Managers dans les nouveaux magasins.

Quels sont vos loisirs ? Êtes-vous orienté·e sur les résultats ? Combien d’années d'études avez-vous ?

À l’automne 2020, tous les Store Managers de JYSK ont été invités à participer à une enquête, où ils ont été interrogés sur leurs loisirs, leurs centres d’intérêt, leurs qualités, etc. Les résultats de l’enquête vont désormais être utilisés pour la plus grande campagne Employer Branding jamais mise en place chez JYSK. L’objectif est de trouver les Store Managers supplémentaires dont JYSK a besoin pour atteindre l’objectif de 5 000 boutiques dans le monde.

Braulio da Rocha était Store Manager en Espagne et désormais District Manager Trainee au Portugal. Il est fier de faire partie d’une entreprise en pleine croissance.

« J’ai commencé à travailler chez JYSK il y a près de 5 ans, et j’étais ici, lorsque nous avons dépassé les 2 500 magasins, ce qui était incroyable. Pour moi, en tant que Store Manager, c’était formidable de faire partie de l’étape des 3 000 magasins. Beaucoup d’entreprises n’atteignent pas leur objectif, mais ce n'est pas le cas de JYSK. Aujourd’hui, nous sommes l’une des plus grandes entreprises de vente au détail. » souligne Braulio.

1 860 Store Managers ont participé à l'enquête

90 % Store Managers aiment se dépenser et faire du sport.

86 % des Store Managers s'intéressent à la cuisine.

93 % des Store Managers s'intéressent à tout ce qui a trait au logement et à la décoration.

Ce ne sont là que quelques-uns des résultats de l'enquête à laquelle ont participé 1 860 Store Managers. Jesse Koivula, Store Manager à Kangasala en Finlande est l'un d'entre eux.

« C'était amusant et assez rapide de répondre à l'enquête. C'est formidable de savoir que les résultats vont être utilisés pour notre campagne, car le travail de Store Manager n'est pas facile. » explique Jesse.

Test basé sur les résultats de l’enquête

Dans le cadre de la campagne, les employés peuvent passer un test pour voir s’ils feraient de bons candidats pour un poste de Store Manager chez JYSK. Les réponses au test doivent, dans une certaine mesure, correspondre aux résultats de l’enquête menée auprès des 3 000 Store Managers de JYSK.

« Chez JYSK, on a coutume de dire qu'un Store Manager fait toute la différence. C’est pourquoi nos 3 000 Store Managers actuels sont les principaux héros de cette campagne. Il faut souligner que bien qu'ils soient tous différents, la plupart d'entre eux partagent les mêmes qualités et loisirs. » déclare Kateryna Babenko, HR Director chez JYSK.

La campagne sera menée à la fois en interne et en externe sur des plateformes telles que LinkedIn, Facebook, Instagram et YouTube avec grâce à des publicités, un test et des vidéos. Le slogan « Want to join our 3 000 Store Managers? » est le fer de lance de cette campagne.

Celle-ci aura lieu à différentes dates dans les 28 pays JYSK entre le 21 avril et le 13 juin 2021.