3.000 Store Managers zijn de grote helden in nieuwe campagne
Op basis van een internationale enquête onder alle huidige Store Managers bij JYSK worden met een nieuwe employer-brandingcampagne toekomstige Store Managers voor nieuwe winkels aangetrokken.
Wat zijn je hobby's? Ben je resultaatgericht? Hoeveel jaar heb je onderwijs genoten?
In het najaar van 2020 zijn alle Store Managers bij JYSK uitgenodigd om deel te nemen aan een enquête waarin hen werd gevraag naar hun hobby's, interesses, eigenschappen enzovoort. De resultaten van de enquête worden gebruikt voor de grootste employer-brandingcampagne tot nu toe bij JYSK. Het doel is om de extra Store Managers te vinden die JYSK nodig heeft om het doel van 5.000 winkels wereldwijd te realiseren.
Braulio da Rocha was eerst Store Manager in Spanje en is nu District Manager Trainee in Portugal. Hij is trots dat hij deel uitmaakt van een bedrijf dat nog steeds groeit.
"Ik ben bijna vijf jaar geleden bij JYSK begonnen en ik was erbij toen we de 2.500 winkels passeerden, wat geweldig was. Het was voor mij als Store Manager ook fantastisch om de mijlpaal van 3.000 winkels mee te maken. Er zijn veel bedrijven die hun doel niet halen, maar JYSK doet dat wel. Vandaag de dag zijn wij een van de grootste bedrijven in de retail", vertelt Braulio.
1.860 Store Managers hebben deelgenomen
90% van de Store Managers wil graag fit blijven en sport graag.
86% van de Store Managers houdt van koken.
93% van de Store Managers is geïnteresseerd in woninginrichting.
Dit zijn slechts enkele resultaten van de enquête, waaraan 1.860 Store Managers hebben deelgenomen. Een van hen is Jesse Koivula, Store Manager in Kangasala, Finland.
"Het invullen van de enquête was leuk en ging snel. Het is fijn om te weten dat we de resultaten voor onze campagne zullen gebruiken, want een baan als Store Manager is niet eenvoudig", aldus Jesse.
Test op basis van enquêteresultaten
Als onderdeel van de campagne kunnen mensen een test doen om erachter te komen of ze een geschikte kandidaat zijn voor de functie van Store Manager bij JYSK. De antwoorden op de test moeten tot op zekere hoogte overeenkomen met de resultaten van de enquête die is gehouden onder de 3.000 Store Managers bij JYSK.
“Bij JYSK zeggen we dat een Store Manager de winkel kan maken of breken. Daarom zijn de 3.000 Store Managers die we nu hebben, de grote helden in deze campagne. Het is verbazingwekkend dat hoewel ze heel verschillend zijn, de meeste Store Managers dezelfde eigenschappen en hobby's delen”, zegt Kateryna Babenko, HR Director bij JYSK.
De campagne zal zowel intern als extern worden gevoerd via media zoals LinkedIn, Facebook, Instagram en YouTube met advertenties, een test en video's. Hierbij staat de slogan “Want to join our 3,000 Store Managers?” centraal.
De campagne zal in de 28 JYSK-landen op verschillende data tussen 21 april en 13 juni 2021 plaatsvinden.
