Com base num inquérito internacional realizado entre todos os atuais Store Managers na JYSK, uma nova campanha da Marca da Entidade Empregadora irá atrair os futuros Store Managers para as novas lojas.

Quais são os seus passatempos? É orientado para os resultados? Quantos anos de formação académica possui?

No outono de 2020, todos os Store Managers da JYSK foram convidados a participar num inquérito, no qual eram feitas perguntas sobre os seus passatempos, interesses, características, etc. Os resultados do inquérito serão agora utilizados para a maior campanha de Marca da Entidade Empregadora até à data na JYSK. O objetivo é encontrar os Store Managers de que a JYSK precisa para chega ao objetivo de 5000 lojas em todo mundo.

Braulio da Rocha desempenhava as funções de Store Manager em Espanha e agora é District Manager Trainee em Portugal. Sente-se orgulhos por fazer parte de uma empresa que continua a crescer.

"Comecei a trabalhar na JYSK há quase 5 anos e já cá estava quando ultrapassámos a marca das 2500 lojas, o que foi incrível. Para mim, como Store Manager, também foi fantástico fazer parte da marca de 3000 lojas. Vemos muitas empresas que não conseguem alcançar os seus objetivos, mas a JYSK consegue. Atualmente, somos uma das maiores empresas de retalho", refere Braulio.

Participaram 1860 Store Managers

90% dos Store Managers gostam de manter a boa forma física e de praticar desporto

86% dos Store Managers gostam de cozinhar.

93% dos Store Managers interessam-se pela casa e decoração.

Estes são apenas alguns dos resultados do inquérito, que contou com a participação de 1860 Store Managers. Um deles é Jesse Koivula, Store Manager em Kangasala, Finlândia.

"Foi rápido e divertido responder ao inquérito. É bom saber que iremos utilizar os resultados na nossa campanha, porque trabalhar como Store Manager não é fácil", afirma Jesse.

Teste baseado nos resultados do inquérito

Como parte da campanha, as pessoas podem realizar um teste para perceberem se são bons candidatos às funções de Store Manager na JYSK. As respostas ao teste deverão, até certo ponto, corresponder aos resultados do inquérito realizado entre os 3000 Store Managers da JYSK.

“Na JYSK, dizemos que um Store Manager pode representar o sucesso ou o fracasso de uma loja. É, por isso, que os nossos 3000 Store Managers são os principais heróis desta campanha. É fantástico ver que, embora sejam tão diferentes, a grande maioria partilha as mesmas características e passatempos" afirma Kateryna Babenko, HR Director da JYSK.

A campanha decorrerá interna e externamente em redes sociais como o LinkedIn, Facebook, Instagram e YouTube com anúncios, um teste e vídeos. Está tudo associado ao slogan "Want to join our 3,000 Store Managers?".

A campanha será levada a cabo em diferentes datas nos 28 países em que a JYSK está presente entre 21 de abril e 13 de junho de 2021.