A seguito di un sondaggio internazionale condotto tra tutti gli attuali Store Manager di JYSK, una nuova campagna di Employer Branding attirerà futuri Store Manager per i nuovi negozi.

Quali sono i tuoi hobby? Punti ai risultati? Quanti anni di istruzione hai?

Nell'autunno 2020 tutti gli Store Manager di JYSK sono stati invitati a partecipare a un sondaggio in cui è stato chiesto loro di indicare hobby, interessi, caratteristiche, ecc. I risultati del sondaggio ora verranno utilizzati per la più grande campagna di Employer Branding mai fatta in JYSK. L'obiettivo è individuare le altre esigenze degli Store Manager per raggiungere l'obiettivo dei 5.000 negozi nel mondo.

Braulio da Rocha è già stato Store Manager in Spagna e ora è District Manager Trainee in Portogallo. È fiero di far parte di una azienda in crescita.

"Ho iniziato a lavorare per JYSK quasi 5 anni fa, ed ero lì quando abbiamo superato la soglia dei 2.500 negozi. È stato incredibile. Per me, come Store Manager, è stato fantastico essere presente alla tappa storica dei 3.000 negozi. Purtroppo vediamo molte aziende che non raggiungono il loro obiettivo, ma non è certo il caso di JYSK. Oggi siamo una delle maggiori aziende nel settore retail", racconta Braulio.

Partecipazione di 1.860 Store Manager

Al 90% degli Store Manager piace tenersi in forma e praticare sport.

All'86% degli Store Manager piace cucinare.

Al 93% degli Store Manager interessa l'home decor.

Questi sono solo alcuni dei risultati del sondaggio al quale hanno partecipato 1.860 Store Manager. Uno di loro è Jesse Koivula, Store Manager a Kangasala, Finlandia.

"Il sondaggio è stato rapido e divertente. È bello sapere che useremo i risultati per la nostra campagna, perché il lavoro di Store Manager non è affatto facile," racconta Jesse.

Test basato sui risultati della ricerca

Come parte integrante della campagna, chiunque può fare un test per verificare se è un candidato idoneo alla posizione di Store Manager in JYSK. Le risposte del test dovrebbero corrispondere in linea di massima ai risultati del sondaggio a cui hanno partecipato i 3.000 Store Manager di JYSK.

"Noi di JYSK diciamo che lo Store Manager può decretare il successo o il fallimento del negozio. Ed è questo il motivo per cui i 3.000 Store Manager esistenti sono gli eroi di questa campagna. È straordinario vedere che nonostante siano così diversi, la maggior parte di loro condivide le stesse caratteristiche e hobby", racconta Kateryna Babenk, HR Director di JYSK.

La campagna verrà condotta sia all'interno che all'esterno su social media quali LinkedIn, Facebook, Instagram e YouTube con pubblicità, un test e video. Il comun denominatore è lo slogan "Want to join our 3,000 Store Managers?".

La campagna si svolgerà in date diverse nei 28 Paesi JYSK tra il 21 aprile e il 13 giugno 2021.