3000 служители на позиция Store Manager са главните герои в нова кампания
Въз основа на международна анкета сред всички настоящи служители на позиция Store Manager в JYSK, се стартира нова кампания за Employer Branding, която да привлече бъдещите служители на позиция Store Manager за нови магазини.
Какво е хобито ви? Ориентирани ли сте към резултатите? Колко годишно е образованието, което имате?
През есента на 2020 г. всеки един Store Manager в JYSK беше поканен да участва в анкета, в която имаше въпроси за хобита, интереси, характеристики и така нататък. Резултатите от анкетата ще бъдат използвани за най-голямата кампания за Employer Branding на JYSK досега. Целта е да се намерят допълнителни служители на позиция Store Manager, от които JYSK се нуждае, за да постигне целта си за 5000 магазина по света.
Браулио да Роша е бивш Store Manager в Испания, а сега е District Manager Trainee в Португалия. Той се гордее, че е част от разрастваща се компания.
„Започнах да работя за JYSK преди почти 5 години и бях тук, когато преминахме границата от 2500 магазина, което беше невероятно. За мен като Store Manager е изключително вълнуващо да съм част и от важната цел за 3000 магазина. Наблюдаваме много компании, които не достигат целта си, но JYSK успява. В днешно време сме една от най-големите компании в търговията на дребно“, казва Браулио.
Участваха 1860 служители на позиция Store Manager
90% от служителите на позиция Store Manager обичат да поддържат форма и да спортуват.
86% от служителите на позиция Store Manager се интересуват от готвене.
93% от служителите на позиция Store Manager се интересуват от артикули за дома и декорация.
Това са само някои от резултатите от анкетата, в която участваха 1860 служители на позиция Store Manager. Една от тях е Джеси Койвула, Store Manager в Кангасала, Финландия.
„Попълването на анкетата беше забавно и бързо. Хубаво е да знаем, че ще използваме резултатите за нашата кампания, тъй като работата като Store Manager не е лесна“, казва Джеси.
Тест на базата на резултатите от анкетата
Като част от кампанията заинтересованите могат да направят тест, за да проверят дали са подходящи кандидати за Store Manager в JYSK. Отговорите на теста трябва до известна степен да съответстват на резултатите от анкетата, направена сред 3000 служители на позиция Store Manager в JYSK.
“Ние от JYSK казваме, че един Store Manager може да създаде или разруши магазина. Ето защо настоящите ни 3000 служители на позиция Store Manager са главните герои в тази кампания. Удивително е да се види, че макар да са толкова различни, повечето от тях споделят едни и същи хобита и имат едни и същи характеристики“, казва Катерина Бабенко, HR Director в JYSK.
Кампанията ще се провежда вътрешно и външно в медии, като LinkedIn, Facebook, Instagram и YouTube, с реклами, тест и видеоматериали. Всичко е свързано със слогана „Want to join our 3,000 Store Managers?“.
Кампанията ще стартира на различни дати в 28 страни на JYSK – между 21 април и 13 юни 2021 г.
