3000 Kierowników Sklepów to bohaterowie nowej kampanii JYSK
Na podstawie międzynarodowej ankiety wśród wszystkich obecnych Kierowników Sklepów w JYSK, zbudowana została nowa kampania employer brandingowa. Kampania ma przyciągnąć osoby na stanowisko kierownika do nowych sklepów.
Jakie masz hobby? Czy jesteś zorientowany na wyniki? Ile lat edukacji masz za sobą?
Jesienią 2020 roku wszyscy Kierownicy Sklepów JYSK zostali zaproszeni do udziału w ankiecie, w której zapytano ich o hobby, zainteresowania, podejście do motywacji, wyników i tym podobne. Wyniki ankiety zostały wykorzystane do przygotowania największej dotychczas kampanii employer brandingowej w JYSK. Celem kampanii jest znalezienie dodatkowych pracowników na stanowisko kierownika sklepu, w ramach rozwoju i ekspansji JYSK, która przewiduje 5000 sklepów na całym świecie.
Braulio da Rocha jest byłym kierownikiem sklepu w Hiszpanii, a obecnie Kierownkiem Regionu Stażystą w Portugalii. Braulio czuje się dumny z bycia częścią wciąż rozwijającej się firmy.
– Zacząłem pracę w JYSK prawie 5 lat temu i byłem tutaj, kiedy świętowaliśmy 2500 sklepów. Dla mnie jako kierownika sklepu, to niesamowite doswiadczać teraz osiągnięcia kolejnego kroku - 3000 sklepów. Widzimy wiele firm, które nie osiąga swoich celów, ale JYSK do nich nie należy. Obecnie jesteśmy jedną z największych firm w handlu detalicznym – mówi Braulio.
W ankiecie wzięło udział 1860 KIEROWNIKÓW SKLEPÓW JYSK
90% Kierowników Sklepów lubi dbać o kondycję i uprawiać sport.
86% Kierowników Sklepów interesuje się gotowaniem.
93% Kierowników Sklepów interesuje się domem i dekoracją wnętrz.
To tylko kilka z wyników ankiety, w której wzięło udział 1860 Kierowników.
Jedną z osób, która wypełniła ankietę jest Jesse Koivula, kierownik sklepu w Kangasala, w Finlandii.
– Wypełnienie ankiety nie zajęło wiele czasu i było łatwe. Miło jest wiedzieć, że wyniki ankiety zostaną wykorzystane w kampanii, ponieważ praca na stanowisku Kierownika Sklepu nie jest łatwa – mówi Jesse.
Test opracowany na podstawie badania satysfakcji pracowników
W ramach zewnętrznej kampanii rekrutacyjnej, osoby zainteresowane pracą w JYSK mogą przystąpić do testu, aby sprawdzić, czy są odpowiednimi kandydatami na stanowisko kierownika sklepu. Odpowiedzi testowe posłużą do profilowania kandydatów w oparciu o cechy obecnych kierowników sklepów JYSK, które opisały wyniki jesiennych badań.
“W JYSK mówimy, że Kierownik decyduje o sukcesie sklepu. Właśnie dlatego 3000 obecnych kierowników zostało bohaterami tej kampanii. Niezwykłą rzeczą jest widzieć, że chociaż są w tak wielu, różnych krajach, większość z nich ma bardzo podobne cechy przywódcze i zainteresowania"– mówi Kateryna Babenko, Dyrektor HR w JYSK.
Kampania będzie przeprowadzona zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie w mediach społecznościowych takich jak LinkedIn, Facebook, Instagram i YouTube z reklamami, testem i filmami. Wszystko pod hasłem „Chcesz dołączyć do naszych 3000 Store Managerów?”.
Kampania będzie prowadzona w różnych terminach w 28 krajach JYSK od 21 kwietnia do 13 czerwca 2021 roku.
