Leadership und Values – JYSK Marokko bereitet sich auf die große Eröffnung vor

Im April ist es soweit: Dann wird JYSK die ersten Stores in Marokko eröffnen – genauer gesagt in Casablanca. Doch bis dahin stehen für Team Marokko noch die Themen Leadership und Values auf dem Programm. Das Ziel: eine starke und erfolgsorientierte Unternehmenskultur zu schaffen. 

Beim Markteintritt in ein neues JYSK-Land gilt es vieles zu beachten: Stores und Büroräume müssen gefunden und eingerichtet werden, die Logistik zum Laufen gebracht werden und und und ... Aber es geht auch darum, vom ersten Tag an eine starke Unternehmenskultur aufzubauen und zu etablieren. Letzteres sollen die Schulungen in den Bereichen Leadership und Values sicherstellen und somit JYSK Marokko zum Erfolg führen.  

Gemeinsam mit rund 20 Kolleg:innen nahmen Badr Naciri und Manal Anouar im Januar an einem Workshop in Casablanca teil.

Badr Naciri, Store Manager

Badr ist einer der ersten Store Manager:innen im marokkanischen Team.

„Das Leadership- und Values-Training hat wichtige kulturelle Unterschiede hervorgehoben, mit denen wir als Führungskräfte in einer skandinavischen Organisation umgehen müssen. Persönlich schätze ich den integrativen Entscheidungsstil von JYSK. Er passt gut zu meinem persönlichen Führungsstil", sagt Badr.

Neben den Schulungen stand für Badr auch ein Besuch in der JYSK-Zentrale in Brabrand an, um ein Gefühl für die Wurzeln der Organisation zu bekommen. Darüber hinaus standen ausgiebige Trainings im Store auf dem Stundenplan. Hierfür ging es nach Spanien. 

Manal Anouar, Sales- und Marketingassistentin

Manal wurde im Mai 2024 die erste Mitarbeiterin von JYSK Marokko. Seitdem bereitet sie wichtige Materialien für den Start vor – übersetzt unter anderem Daten ins Französische und Arabische und entwickelt Marketingvorlagen.

„Das Training war sehr wertvoll für mich. Wir haben zunächst etwas über uns selbst und übereinander gelernt. Danach haben wir gemeinsam überlegt, wie wir unsere Unterschiede im Rahmen der JYSK-Werte zum Ausdruck bringen können. Die Workshops haben mir geholfen, praktische Möglichkeiten zu finden, diese Werte in meiner täglichen Arbeit als JYSK-Botschafterin anzuwenden. Es war schön, zum ersten Mal das gesamte Team JYSK Marokko zu treffen und uns noch besser kennenzulernen“, sagt Manal.

Am Ende der zweitägigen Schulung entwickelte das Team einen Plan. Dieser soll zukünftig dabei helfen, Leadership und Values im Alltag an zukünftige Kolleg:innen weiterzugeben.