Skip to main content

Johtajuus ja arvot – JYSK Marokko valmistautuu avajaisiin

Päivämäärä:

Author: Mikkel Barkler, Communications Consultant

Kategoria: Careers & HR

JYSK Marokko

Huhtikuussa JYSK avaa Marokon ensimmäiset myymälät Casablancassa. Ennen avajaisia uusi tiimi käy läpi laajaa koulutusta JYSKin johtajuudesta ja arvoista varmistaakseen vahvan kulttuurin menestymisen.

Uuden JYSK-maan avaus on paljon enemmän kuin vain myymälöiden, toimistojen ja logistiikan perustamista – se on vahvan kulttuurin rakentamista alusta alkaen. Siksi johtajuus- ja arvokoulutus on keskeinen osa Marokon tiimimme valmistautumista menestykseen.

Badr Naciri ja Manal Anouar osallistuivat yhdessä noin 20 kollegan kanssa Casablancassa tammikuussa pidettyyn työpajaan.

Badr Naciri, myymäläpäällikkö Badr Naciri

Badr on yksi ensimmäisistä myymäläpäälliköistä Marokon tiimissä.

”Johtajuus- ja arvokoulutus korosti keskeisiä kulttuurieroja, joita meidän on navigoitava johtajina pohjoismaisessa organisaatiossa. Henkilökohtaisesti arvostan JYSKin osallistavaa päätöksentekotyyliä – se sopii hyvin yhteen sen kanssa, miten itse arvotan johtajuutta, vaikka se ei olisikaan perinteisesti marokkolaista”, Badr sanoo.

Arvo- ja johtajuuskoulutuksen lisäksi Badr on käynyt myös JYSKin pääkonttorissa Brabrandissa tutustumassa organisaation juuriin ja Espanjassa myymäläharjoittelussa.

Manal Anouar, myynti- ja markkinointiassistentti

Manal Anour

Manalista tuli JYSK Marokon ensimmäinen työntekijä toukokuussa 2024. Siitä lähtien hän on valmistellut  keskeisiä materiaaleja, muun muassa kääntänyt tietoja ranskaksi ja arabiaksi sekä kehittänyt markkinointimalleja.

”Koulutus oli todella merkityksellinen. Aloitimme oppimalla itsestämme ja toisistamme, minkä jälkeen tutkimme, kuinka eroavaisuutemme voivat ilmetä JYSKin arvojen alla. Työpajat auttoivat minua saamaan käytännön tapoja soveltaa näitä arvoja päivittäisessä työssäni JYSK-lähettiläänä. Oli mukava nähdä koko tiimi kokoontuneen ensimmäistä kertaa yhteiseen koulutukseen ja tutustua toisiimme entistä paremmin”, Manal sanoo.

Kaksipäiväisen koulutuksen päätteeksi tiimi laati toteutussuunnitelman, miten JYSKin arvot ja johtajuus sisällytetään päivittäiseen työhön ja jalkautetaan tuleville kollegoille.

 

Katso koulutuspäivän kuvat täältä.

Latest news

David Pap-Albert is new Logistics Director at DC Ecser

David Pap-Albert on uusi Logistics Director DC Ecserissä

- Uuden Logistics Directorin tavoitteena on rakentaa sitoutunut tiimi ja entistäkin joustavampi logistiikkatoiminta.

JYSK Romania celebrate Employer Award

Uusi ennätys: 21 JYSK-maata juhlii työnantajapalkintoja

- Enemmän kuin koskaan aikaisemmin JYSK on saanut tunnustuksen tai sertifikaatin todistukseksi hyvästä työpaikasta. Yhteensä 21 maassa on myönnetty työnantajapalkintoja ja -sertifikaatteja, kuten ‘Top Employer’ (Huippu työnantaja), ‘Great Place to Work’ (Loistava työpaikka) ja ‘Inspiring Workplace’ (Innostava työympäristö).

Man in a blue shirt and tie smiling

Lars-Kristian täyttää 40 vuotta JYSKissä

- Retail Manager Lars-Kristian Koudal juhlii merkittävää virstanpylvästä 40-vuotisjuhlavuotensa myötä JYSKillä 1. heinäkuuta 2025. Saksan JYSKin pitkäaikaisimpana työntekijänä hänen uransa on loistava esimerkki omistautumisesta ja syvään juurtuneesta intohimosta vähittäiskauppaa kohtaan.

Lisää kommentti

Pidä ystävällinen sävy :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office