Vezetés és értékek – JYSK Marokkó készül a nyitásra
Áprilisban a JYSK megnyitja első marokkói üzleteit Casablancában. A nyitás előtt az új csapat átfogó képzésen vesz részt a JYSK vezetési elveiről és értékrendjéről, hogy erős, sikerorientált vállalati kultúrát alakítsanak ki.
Egy új JYSK-ország megnyitása nem csupán az üzletek, irodák és logisztikai folyamatok kialakításáról szól – már az első naptól kezdve egy erős vállalati kultúra megteremtése a cél. Éppen ezért a vezetői és értékalapú képzés kulcsszerepet játszik a marokkói csapat sikeres felkészítésében.
Badr Naciri és Manal Anouar mintegy 20 kollégájukkal együtt januárban Casablancában vettek részt egy workshopon.
Badr Naciri, üzletvezető 
Badr az egyik első üzletvezető a marokkói csapatban.
„A vezetési és értékképzés rávilágított a legfontosabb kulturális különbségekre, amelyekkel vezetőként egy skandináv szervezetben szembe kell néznünk. Személy szerint nagyra értékelem a JYSK inkluzív döntéshozatali stílusát – jól illeszkedik ahhoz, ahogyan én vezetek, még ha ez nem is a hagyományos marokkói megközelítés”– mondja Badr.
Az értékekkel és vezetési elvekkel kapcsolatos képzésen túl Badr a JYSK brabrandi székhelyére is ellátogatott, hogy megismerje a vállalat gyökereit, valamint Spanyolországban részt vett egy üzleti tréningen is.
Manal Anouar, értékesítési és marketing asszisztens
Manal 2024 májusában csatlakozott elsőként a JYSK Marokkóhoz. Azóta a bevezetéshez szükséges kulcsfontosságú anyagok előkészítésén dolgozik, többek között fordításokat készít franciára és arabra, valamint marketing sablonokat fejleszt.
„A képzés felbecsülhetetlen értékű volt. Kezdetben megismerkedtünk egymással, majd feltérképeztük, hogy a JYSK értékei hogyan segíthetnek a különbözőségeink összehangolásában. A workshopok gyakorlati módszereket adtak arra, hogyan alkalmazhatom ezeket az értékeket a mindennapi munkám során JYSK-nagykövetként. Inspiráló volt látni, ahogyan a csapat először gyűlt össze egy közös képzésre, és még jobban megismerhettük egymást” – mondja Manal.
A kétnapos képzés végén a csapat kidolgozott egy megvalósítási tervet, amelyben meghatározták, hogyan építik be a JYSK értékeit és vezetői elveit a mindennapi munkájukba, valamint hogyan adják tovább ezeket a jövőbeli kollégáknak.
