Leadership și valori – JYSK Maroc se pregătește de deschidere
În aprilie, JYSK va deschide primele magazine din Maroc în Casablanca. Înainte de deschidere, noua echipă participă la training-uri despre Leadership-ul și Valorile JYSK, pentru a asigura o cultură puternică, pregătită pentru succes.
Expansiunea JYSK într-o nouă țară înseamnă mai mult decât înființarea de magazine, birouri și logistică - este vorba despre construirea unei culturi puternice din prima zi. De aceea, formarea în ceea ce presupune Leadership și Valori este o parte importantă din pregătirea echipei noastre din Maroc pentru succes.
Împreună cu aproximativ 20 de colegi, Badr Naciri și Manal Anouar au participat la un workshop în Casablanca în ianuarie.
Badr Naciri, STORE MANAGER
Badr este unul dintre primii Store Manageri din echipa marocană.
„Formarea în leadership și în valori a evidențiat diferențele culturale cheie pe care trebuie să le cunoaștem ca lideri într-o organizație scandinavă. Personal, apreciez stilul de luare a deciziilor incluziv al JYSK – se potrivește cu modul în care îmi place să conduc, chiar dacă nu este un mod tradițional marocan”, spune Badr.
Pe lângă trainingurile de Valori și Leadership, Badr a vizitat sediul central al JYSK din Brabrand, pentru a înțelege rădăcinile organizației, și Spania, pentru a face instruirea în magazine.
Manal Anouar, SALES AND MARKETING ASSISTANT
Manal a devenit primul angajat al JYSK Maroc în mai 2024. De atunci, ea a pregătit materiale pentru lansare, inclusiv traducerea datelor în franceză și arabă și realizarea template-urilor de marketing.
„Pregătirea este foarte importantă. Am început prin a învăța despre noi înșine și despre ceilalți, apoi am explorat modul în care diferențele culturale se intersectează cu valorile JYSK. Workshop-urile m-au ajutat să aflu modalități practice de a aplica aceste valori în munca mea de zi cu zi, ca ambasador JYSK. A fost plăcut să văd întreaga echipă adunată pentru prima dată pentru un curs comun și să ne cunoaștem mai bine”, spune Manal.
La sfârșitul cursului de două zile, echipa a realizat un plan de implementare care subliniază modul în care vor încorpora valorile și leadershipul JYSK în munca zilnică și le vor transmite viitorilor colegi.
