Skip to main content

Vodstvo in vrednote - JYSK Maroko se pripravlja na odprtje

Datum:

Author: Mikkel Barkler, Communications Consultant

Kategorija: Careers & HR

Prevod: www.languagewire.com

JYSK Maroko

Aprila bo podjetje JYSK odprlo prve trgovine v Maroku v Casablanci. Pred odprtjem je nova ekipa opravila obsežno usposabljanje o vodenju in vrednotah družbe JYSK, da bi ustvarila močno kulturo, pripravljeno na uspeh.

Pri odprtju trgovin JYSK v novi državi ne gre le za postavitev trgovin, pisarn in logistike - od prvega dne je treba zgraditi močno kulturo. Zato je usposabljanje o vodenju in vrednotah ključni del priprave naše ekipe v Maroku na uspeh.

Badr Naciri in Manal Anouar sta se skupaj s približno 20 sodelavci januarja udeležila delavnice v Casablanci.

Badr Naciri, vodja trgovine (Store Manager) Badr Naciri

Badr je eden prvih vodij trgovin (Store Manager) v maroški ekipi. 

»Usposabljanje o vodenju in vrednotah je poudarilo ključne kulturne razlike, ki jih moramo obvladati kot vodje v skandinavski organizaciji. Osebno cenim vključujoč slog odločanja družbe JYSK - dobro se ujema z mojim načinom vodenja, čeprav ni tradicionalno maroški,« pravi Badr. 

Poleg usposabljanja o vrednotah in vodenju je Badr obiskal tudi sedež podjetja JYSK v Brabrandu, da bi se seznanil s koreninami organizacije, v Španiji pa se je usposabljal v trgovinah.

Manal Anouar, pomočnik v prodaji in trženju (Sales & Marketing Assistant)

Manal Anour

Manal je maja 2024 postala prva zaposlena v podjetju JYSK Maroko. Od takrat pripravlja ključne materiale za lansiranje, vključno s prevajanjem podatkov v francoščino in arabščino ter razvojem marketinških predlog. 

»Usposabljanje je bilo neprecenljivo. Začeli smo tako, da smo spoznali sebe in drug drugega, nato pa smo raziskali, kako se naše razlike lahko odražajo v vrednotah družbe JYSK. Delavnice so mi pomagale pridobiti praktične načine za uporabo teh vrednot v mojem vsakodnevnem delu ambasadorke družbe JYSK. Lepo je bilo videti, da se je celotna ekipa prvič zbrala na skupnem usposabljanju in se še bolje spoznala,« pravi Manal. 

Na koncu dvodnevnega usposabljanja je ekipa razvila načrt implementacije, v katerem je opisano, kako bodo vrednote in vodstvo podjetja JYSK vključili v svoje vsakodnevno delo in jih posredovali bodočim sodelavcem.

 

Tukaj si lahko ogledate fotografije iz dni usposabljanja

Latest news

JYSK Romania celebrate Employer Award

Nov rekord: 21 držav JYSK se veseli nagrad za delodajalce

- Več držav JYSK kot kdaj koli prej je prejelo nagrado ali certifikat kot dokaz, da ponujajo dobra delovna mesta. V 21 državah so bile podeljene nagrade in certifikati delodajalcev, kot so »Najboljši delodajalec« (Top Employer), »Odlično delovno okolje« (Great Place to Work) in »Navdihujoče delovno mesto« (Inspiring Workplace).

1

JYSK-ova spletna trgovina med 10 najbolj obiskanimi v Sloveniji!

- JYSK je prepoznan kot ena izmed 10 najbolj obiskanih spletnih trgovin v Sloveniji. Gre za velik dosežek, ki potrjuje trden položaj JYSK-a na digitalnem trgu in njegovo močno prisotnost v domovih po vsej Sloveniji.

Man in a blue shirt and tie smiling

Lars-Kristian praznuje 40 let v podjetju JYSK

- 1. julija 2025 bo vodja maloprodaje (Retail Manager) Lars-Kristian Koudal obeležil velik mejnik s 40. obletnico v podjetju JYSK. Kot najdlje zaposleni v podjetju JYSK Nemčija je njegova kariera sijajen primer predanosti in globoko zakoreninjene strasti do maloprodaje.

Dodaj komentar

Ne pozabite na prijaznost :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office