Ledelse og værdier – JYSK Marokko forbereder sig på åbningen
Til april åbner JYSK de første butikker i Marokko i Casablanca. Inden åbningen gennemgår det nye team en omfattende træning i JYSKs lederskab og værdier for at sikre en stærk kultur, der er klar til at opnå succes.
At åbne et nyt JYSK-land handler om mere end blot at etablere butikker, kontorer og logistik – det handler om at opbygge en stærk kultur fra dag ét. Derfor er træning i lederskab og værdier en vigtig del af forberedelserne for teamet i Marokko.
Sammen med cirka 20 kolleger deltog Badr Naciri og Manal Anouar i en workshop i Casablanca i januar.
Badr Naciri, Store Manager
Badr er en af de første Store Managers i det marokkanske team.
"Træningen i lederskab og værdier fremhævede nogle vigtige kulturforskelle, som vi skal huske at navigere i som ledere i en skandinavisk organisation. Personligt værdsætter jeg JYSKs inkluderende ledelsesstil og flade kultur – den passer godt til min egen måde at gøre tingene på, selvom der i Marokko generelt er en mere hierarkisk kultur," siger Badr.
Ud over træningen i værdier og lederskab har Badr også besøgt JYSKs hovedkontor i Brabrand for at få en fornemmelse af organisationens rødder samt været i Spanien for at træne i butikkerne.
Manal Anouar, sales & marketing assistant
Manal var JYSKs første medarbejder i Marokko, da hun blev ansat i maj 2024. Hun har brugt opstarten på at forberede materialer til lanceringen, herunder oversættelse af data til fransk og arabisk samt udvikling af skabeloner til marketing-materiale.
"Træningen var uvurderlig. Vi startede med at lære om os selv og hinanden, og derefter undersøgte vi, hvordan vores forskelle kan komme til udtryk under JYSKs værdier. Workshoppen gav mig konkrete værktøjer til at anvende værdierne i mit daglige arbejde som JYSK-ambassadør. Det var også rart at se hele teamet samlet til en fælles træning for første gang og lære hinanden endnu bedre at kende," siger Manal.
Ved afslutningen af den to-dages træning udviklede teamet en implementeringsplan, der beskriver, hvordan de vil integrere JYSKs værdier og lederskab i deres daglige arbejde og videreføre dem til fremtidige kolleger.
