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Liderança e valores: JYSK Marrocos prepara-se para a abertura

Data:

Author: Mikkel Barkler, Communications Consultant

Categoria: Careers & HR

JYSK Marrocos

Em abril, a JYSK abre as primeiras lojas em Marrocos, Casablanca. Antes da inauguração, a nova equipa está a ter uma intensa formação em liderança e valores JYSK para garantir uma cultura forte e garantir sucesso.

Abrir lojas num novo país JYSK é mais do que apenas montar lojas, escritórios e logística — é sobre construir uma cultura forte desde o primeiro dia. É por isso que a formação em liderança e valores é uma parte fundamental da preparação de nossa equipa em Marrocos para alcançar o sucesso.

Com aproximadamente 20 colegas, Badr Naciri e Manal Anouar participaram num workshop em Casablanca em janeiro.

Badr Naciri, Gerente de Loja Badr Naciri

Badr é um dos primeiros Store Managers da equipa marroquina.

“A formação em liderança e valores destacou as principais diferenças culturais que devemos ter em conta como líderes de organização escandinava. Pessoalmente, aprecio o estilo de tomada de decisão inclusivo da JYSK — enquadra-se bem com a forma como gosto de liderar, mesmo que não seja tradicionalmente marroquino”, diz Badr.

Além do treinamento em valores e liderança, Badr também esteve na sede da JYSK em Brabrand para conhecer as raízes da organização e na Espanha para treinar nas lojas.

Manal Anouar, Sales & Marketing Assistant

Manal Anour

Manal tornou-se a primeira colaboradora da JYSK Marrocos em maio de 2024. Desde então, tem preparado materiais importantes para o lançamento, incluindo a tradução para francês e árabe e o desenvolvimento de modelos de marketing.

“A formação foi inestimável. Aprendemos sobre nós mesmos e uns aos outros, depois exploramos como as nossas diferenças se enquadram sob os valores da JYSK. Os workshops ajudaram-me a aplicar esses valores no meu trabalho diário como embaixadora da JYSK. Foi bom ver toda a equipa reunida para uma formação conjunta pela primeira vez e conhecermo-nos ainda melhor”, diz Manal.

No fim da formação de dois dias, a equipa desenvolveu um plano de implementação descrevendo como incorporarão os valores e a liderança da JYSK no seu trabalho diário e os transmitirão aos futuros colegas.

 

Ver aqui as fotografias dos dias de formação

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