Skip to main content

Obuka virtualne stvarnosti poboljšava prodajni stav

Datum:

Author: Raluca Dascălu, Communications Manager, JYSK Romania

Kategorija: Careers & HR , Sales Growth

 

VR obuka
Tokom VR obuke "Pravi prodajni stav" zaposlenik počinje pronalaženjem jednog od tri kupca u prodavnici.

Od 1. novembra je prva obuka virtualne stvarnosti (VR) dostupna za sve zaposlenike u prodavnicama u JYSKu.

Imati odličan prodajni stav je proteklih godina u fokusu u JYSKu. Prodajni stav nam pomaže ponuditi ugodno iskustvo našim kupcima i razumjeti potrebe kupaca, donijeti rezultate i pomaže nam prodati dodatne proizvode.

REALISTIČAN POGLED

Nova i uzbudljiva obuka koja će nam pomoći poboljšati prodajni stav je sada dodijeljena svim zaposlenima u prodavnici. Obuka "Pravi prodajni stav" koristi tehnologiju virtualne stvarnosti i pomaže nam vježbati našu interakciju s kupcima tako što nam pokazuje razne situaciju u različitim područjima prodavnice.

Mobilno učenje je izradio naš odjel za obuku u saradnji s odjelom za maloprodajno poslovanje uz pomoć vanjske kompanije koja se specijalizirala za webVR usluge.

Darina Stoynova, Training Manager JYSK, vodi ovaj projekat. Ona smatra da će on donijeti veliku korist našim kolegama.

Darina Stoynova, Training Manager JYSK
Darina Stoynova, Training Manager u JYSKu

“Glavna prednost je što su izgled i doživljaj vrlo realistični. Čini se kao da ste u stvarnoj JYSKovoj prodavnici i pričate sa stvarnim kupcima čije su reakcije i pokreti također preuzeti iz stvarnog života. Obuka se sastoji od scenarija s tri različita kupca. Kolege će razgovarati s kupcima i moći odabrati različite odgovore kako bi pokušali uspješno dovršiti mobilno učenje. Kupac čak ocjenjuje zaposlenika pomoću virtualne ankete o zadovoljstvu kupaca”, kaže Darina.

BOLJE ISKUSTVO UČENJA

Nakon završetka obuke, kolege se potiče da daju svoje povratne informacije o tome kakvo je bilo iskustvo i šta misle o obuci.

Želimo ići ukorak s trendovima u području učenja i razvoja i našim zaposlenimcima pružiti najbolje iskustvo učenja. Zato smo uvijek u potrazi za novim rješenjima i digitalnim poboljšanjima kada se radi o mobilnom učenju”, kaže Darina.

VR obuka također uključuje aspekt igranja igrice. To zaposlenike motiviše da uče, daju ispravne odgovore i osvoje više bodova. Svaki put kad obave prodaju, osvajaju određeni broj novčića. Prilikom usluživanja kupca, mogu zaraditi ili izgubiti zvjezdane bodove odabirom tačnih ili netačnih odgovora.

VR obuka
Tokom interakcije s kupcem, svaki će odgovor imati drugačije povratne informacije od kupca.

Baš kao u stvarnoj prodavnici, kada kolega lično razgovara s kupcem, uspješan prodajni stav se nagrađuje dobrim povratnim informacijama u anketi o zadovoljstvu kupaca i, naravno, impresivnim prihodom od prodaje.

Latest news

JYSK stigao u grude i donacijom razveselio Edukacijsko rehabilitacijski centar

JYSK stigao u Grude i donacijom obradovao Edukacijsko-rehabilitacijski centar Ivan Pavao II.

- Povodom dolaska u Grude i otvaranja svoje prve prodavnice, JYSK je izdvojio donacijska sredstva kako bi pomogao u stvaranju toplijeg i sigurnijeg ambijenta za štićenike i zaposlenike Edukacijsko-rehabilitacijskog centra Ivan Pavao II u Grudama.

Peter i Blaž u Maroku

Pozdrav iz Maroka – Store Manageri iz Hrvatske i Slovenije otvaraju prve trgovine u Maroku

- Store Manageri iz Hrvatske i Slovenije su dio međunarodnog tima, koji pomaže da se postave prve JYSK trgovine u Maroku i u edukaciji novih zaposlenika.

Rami Jensen, President & CEO of JYSK

Novosti od našeg CEO-a (glavnog izvršnog direktora): Odlični rezultati širom JYSKa

- Prilično smo zašli u drugu polovinu finansijske 2024./2025. godine i vidimo sjajne rezultate širom JYSKa gdje dočekujemo rekordan broj novih kupaca u naše prodavnice i obaramo rekord u prometu, ne samo u ukupnom prometu već i u ponovnom otvaranju prodavnica i otvaranju novih prodavnica. 

Komentiraj

Sjeti se pravila ponašanja :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office