Skip to main content

Obuka virtualne stvarnosti poboljšava prodajni stav

Datum:

Author: Raluca Dascălu, Communications Manager, JYSK Romania

Kategorija: Careers & HR , Sales Growth

 

VR obuka
Tokom VR obuke "Pravi prodajni stav" zaposlenik počinje pronalaženjem jednog od tri kupca u prodavnici.

Od 1. novembra je prva obuka virtualne stvarnosti (VR) dostupna za sve zaposlenike u prodavnicama u JYSKu.

Imati odličan prodajni stav je proteklih godina u fokusu u JYSKu. Prodajni stav nam pomaže ponuditi ugodno iskustvo našim kupcima i razumjeti potrebe kupaca, donijeti rezultate i pomaže nam prodati dodatne proizvode.

REALISTIČAN POGLED

Nova i uzbudljiva obuka koja će nam pomoći poboljšati prodajni stav je sada dodijeljena svim zaposlenima u prodavnici. Obuka "Pravi prodajni stav" koristi tehnologiju virtualne stvarnosti i pomaže nam vježbati našu interakciju s kupcima tako što nam pokazuje razne situaciju u različitim područjima prodavnice.

Mobilno učenje je izradio naš odjel za obuku u saradnji s odjelom za maloprodajno poslovanje uz pomoć vanjske kompanije koja se specijalizirala za webVR usluge.

Darina Stoynova, Training Manager JYSK, vodi ovaj projekat. Ona smatra da će on donijeti veliku korist našim kolegama.

Darina Stoynova, Training Manager JYSK
Darina Stoynova, Training Manager u JYSKu

“Glavna prednost je što su izgled i doživljaj vrlo realistični. Čini se kao da ste u stvarnoj JYSKovoj prodavnici i pričate sa stvarnim kupcima čije su reakcije i pokreti također preuzeti iz stvarnog života. Obuka se sastoji od scenarija s tri različita kupca. Kolege će razgovarati s kupcima i moći odabrati različite odgovore kako bi pokušali uspješno dovršiti mobilno učenje. Kupac čak ocjenjuje zaposlenika pomoću virtualne ankete o zadovoljstvu kupaca”, kaže Darina.

BOLJE ISKUSTVO UČENJA

Nakon završetka obuke, kolege se potiče da daju svoje povratne informacije o tome kakvo je bilo iskustvo i šta misle o obuci.

Želimo ići ukorak s trendovima u području učenja i razvoja i našim zaposlenimcima pružiti najbolje iskustvo učenja. Zato smo uvijek u potrazi za novim rješenjima i digitalnim poboljšanjima kada se radi o mobilnom učenju”, kaže Darina.

VR obuka također uključuje aspekt igranja igrice. To zaposlenike motiviše da uče, daju ispravne odgovore i osvoje više bodova. Svaki put kad obave prodaju, osvajaju određeni broj novčića. Prilikom usluživanja kupca, mogu zaraditi ili izgubiti zvjezdane bodove odabirom tačnih ili netačnih odgovora.

VR obuka
Tokom interakcije s kupcem, svaki će odgovor imati drugačije povratne informacije od kupca.

Baš kao u stvarnoj prodavnici, kada kolega lično razgovara s kupcem, uspješan prodajni stav se nagrađuje dobrim povratnim informacijama u anketi o zadovoljstvu kupaca i, naravno, impresivnim prihodom od prodaje.

Latest news

Ultrabalaton

JYSKov timski duh zasjao na Ultrabalatonu – 211 zajedničkih kilometara i odlično šesto mjesto

- Još jedna godina, još jedan izazov i još jedan uspjeh JYSKovog tima na popularnoj utrci UltraBalaton 2025. Trinaest JYSKovaca iz Slovenije, Hrvatske, Bosne i Hercegovine i Srbije uspješno je istrčalo zahtjevnih 211 kilometara oko jezera Balaton, osvojivši odlično 6. mjesto u korporativnoj kategoriji.

JYSK Italy reached 102 stores – how is it to be a member of club 100?

JYSK Italija je dosegao 102 prodavnice – kako je biti član kluba 100?

- S nedavnim otvaranjem prodavnica u Olbiji, L’Aquili i Noceri Superiore, 11. aprila 2025., JYSK Italija je premašio 100 prodavnica – velika prekretnica za tim i zemlju koja je svoju prvu JYSK prodavnicu otvorila 2009.

REPEX

Pogled u budućnost iz Sarajeva – Tri JYSKova odjela na najvećem Retail & Property sajmu u regiji

- Predstavnici JYSKovog HR, Development i B2B odjela učestvovali su na REPEXu 2025 – najvećem regionalnom Balkan Retail & Property Expou, koji se održao u Sarajevu.

Komentiraj

Sjeti se pravila ponašanja :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office