Skip to main content

Trening virtualne stvarnosti poboljšava prodajni stav

Datum:

Author: Raluca Dascălu, Communications Manager, JYSK Romania

Kategorija: Careers & HR , Sales Growth

VR obuka
Tijekom VR treninga, zaposlenik starta s potragom za jednim od tri kupca u trgovini. 

Od 1. studenog, svim zaposlenicima u JYSKovim trgovinama dostupan je prvi trening za virtualnu stvarnost (VR).

 

Odličan prodajni stav u JYSKu bio je fokus  posljednjih godina. Sales Attitude nam pomaže ponuditi pozitivno iskustvo za kupca i razumjeti njihove potrebe, donosi rezultate i pomaže nam u prodaji dodatnih proizvoda.

REALISTIČAN IZGLED

Nov i uzbudljiv trening koji će nam pomoći da poboljšamo prodajni stav od sada je dostupan svim zaposlenicima u trgovinama. Trening "Pravi prodajni stav" koristi tehnologiju virtualne stvarnosti i pomaže uvježbati interakciju s kupcima predstavljanjem različitih situacija u različitim prostorima unutar trgovine.

mLearning je kreirao naš Odjel za treninge u suradnji s Odjelom maloprodajnih operacija, te uz pomoć vanjske tvrtke specijalizirane za webVR usluge.

Darina Stoynova, Voditeljica treninga u JYSKu, koja je zadužena za projekt smatra da će naši kolege od toga imati velike koristi.

Darina Stoynova, voditeljica obuke JYSK
Darina Stoynova,
Voditeljica treninga, JYSK

“Glavna prednost je da su izgled i dojam vrlo realistični. Osjećaj je kao da ste u stvarnoj JYSK trgovini, razgovarate sa stvarnim kupcima čije su reakcije i mimika također preuzeti iz stvarnog života. Trening se sastoji od scenarija s tri različita kupca. Kolege će u dijalogu s kupcima imati na raspolaganju različite odgovore, kako bi pokušali uspješno završiti mLearning. Zaposlenika čak na kraju ocjenjuje i kupac, koristeći virtualnu anketu o zadovoljstvu kupaca ”, kaže Darina.

BOLJE ISKUSTVO UČENJA

Nakon završetka treninga, kolege se potiču da daju povratne informacije o tome kakvo je bilo njihovo iskustvo i što misle o samom treningu.

Želimo ići u korak s trendovima u području učenja i razvoja i pružiti najbolje iskustvo za naše zaposlenike. Stoga smo uvijek u potrazi za novim rješenjima i digitalnim poboljšanjima kada je u pitanju mLearning”, kaže Darina.

VR obuka također uključuje i aspekt igrifikacije. To motivira zaposlenike da uče, daju točne odgovore i osvajaju više bodova. Svaki put kad završe prodaju, osvojit će određeni broj novčića. Dok uslužuju kupca, oni mogu zaraditi ili izgubiti zvjezdice odabirom točnih ili netočnih odgovora.

VR obuka
Tijekom interakcije s kupcem, svaki odgovor zaposlenika će imati različitu povratnu informaciju od kupca.

Baš kao u pravoj trgovini, kada kolega razgovara licem u lice s kupcem, uspješan prodajni stav bit će nagrađen dobrim povratnim informacijama u Anketi o zadovoljstvu kupaca i, naravno, impresivnom potvrdom u samoj prodaji.

Latest news

How did the opening week in Morocco go?

JYSK Maroko je otvoren – kako je izgledao prvi tjedan?

- Otvaranje prvih JYSK trgovina u Maroku nije bilo samo pokretanje novog tržišta – već rezultat predanosti, timskog rada i posvećenosti.

JYSK Garden event

JYSK Hrvatska predstavio nove vrtne trendove na ekskluzivnom Garden eventu

- Kako izgleda vrtna idila u boho stilu? Može li terasa imati osobnost? I zašto granice između dnevnog boravka i balkona sve više nestaju? Odgovore na ova pitanja otkrili su brojni uzvanici JYSKovog Garden eventa, održanog u bajkovitom ambijentu Hrvatskog prirodoslovnog muzeja u Zagrebu.

Zlatan Bajić, Retail Manager za JYSK BiH

JYSK Bosna i Hercegovina imenovao novu upravljačku strukturu

- Zahvaljujući predanosti, profesionalnom razvoju i liderskim sposobnostima, Zlatan Bajić je imenovan novim Retail managerom i članom Uprave za Bosnu i Hercegovinu.

Komentiraj

Sjeti se pravila ponašanja :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office