“Dare to Care”
З 14 по 25 червня JYSK проведе міжнародну акцію “Dare to Care”, яка має на меті привернути додаткову увагу до умов праці.
Чудові колеги залишаються на довше, а бути чудовим колегою означає мати право та обов'язок висловити свою думку, коли ви бачите, що ваші колеги у небезпеці.
Це філософія нової кампанії “Dare to Care”, яка покликана привернути більше уваги до умов праці у магазинах JYSK.
Ми хочемо пояснити, що у JYSK ставляться дуже відповідально до умов праці, і кожен працівник повинен використовувати наявні допоміжні засоби.
Кампанія триватиме з 14 по 25 червня. Упродовж цього часу на MYJYSK буде з'являтися додаткова інформація стосовно робочих умов по мірі того, як відбуватиметься огляд магазинів щодо забезпечення умов праці у них.
"JYSK дуже переймається безпекою своїх працівників, тому дуже важливо інформувати про умови праці у наших магазинах. Це робиться не лише задля того, щоб переконатися, що кожен працівник дотримується правил, а також, щоб надихнути колег турбуватися один про одного. Бувають випадки, коли не зручно висловити свою думку. Але якщо існує загроза, що колега може отримати травму, то дуже важливо скористатися правом та обов'язком запобігти цьому. Ось чому ця кампанія має назву ‘Dare to Care’," - пояснює Regional HR Manager Якоб Парадісгард Хансен.
Безліч ініціатив
Сімона Карп, HR Manager у Румунії та Болгарії, витратила багато часу на підготовку до кампанії.
GOJYSK.com поставив їй чотири запитання стосовно того, що очікувати працівникам JYSK Румунія від цієї кампанії.
Як ми втілюватимемо кампанію “Dare to Care” у Румунії?
"Плануючи наповнення для цієї кампанії, ми мали намір залучити всіх наших колег. Наша компанія дуже серйозно ставиться до питань здоров'я, безпеки та умов праці; ми проводимо тренінги з цих питань. Також, час від часу важливо нагадувати нашим колегам про важливість умов праці, і ця внутрішня кампанія покликана допомогти нам у цьому. Ми відкриваємо багато нових магазинів у Румунії, а це означає, що у нас буде багато нових колег. Ця акція допоможе залучити і їх."
Які види діяльності будуть проходити під час цієї кампанії?
"Ми розпочнемо просування кампанії за тиждень до офіційного запуску із постерів у магазинах, які нагадуватимуть нашим колегам про найважливіші правила здоров'я та безпеки.
Наступним кроком буде визначити магазини, які найбільш успішно дотримуються цих правил. Кожен магазин призначить працівника, який представлятиме команду на змаганні. Змагання проходитиме у три етапи: Ми визначимо переможця у кожному окрузі, потім - у кожному регіоні, і нарешті, переможця у країні, який і буде переможцем третього етапу змагання. Змагання називається "Чемпіонат з безпеки".
Хто буде приймати участь у змаганні?
"District Manager відвідуватиме магазини, щоб визначити переможця. Під час візиту District Manager повинен буде заповнити оцінну анкету та перевірити усі аспекти, на які нашим колегам необхідно звернути увагу, щоб забезпечити хороші умови праці.
До них належать правила запобігання поширенню коронавірусу, принципи ергономічної роботи, як найкраще використовувати інструменти та обладнання, правила безпеки на складі та умови праці. District Manager разом з HR Business Partner виставляють кінцевий бал кожному магазину.
Retail Manager, HR Manager та Country Manager також приймають участь; вони відвідуватимуть магазини, публікуватимуть оновлення у внутрішній групі, розповідатимуть про хід змагання та як магазини дотримуються правил стосовно умов праці.
Що ви можете порадити нашим колегам?
"Найкраща порада втілена у назві кампанії: “Dare to Care”! Необхідно більше думати про власну безпеку та безпеку колег, а не про те, як щось зробити нашвидкуруч, нехтуючи правилами безпеки. Правила є простими і зрозумілими, ми проводимо спеціальні тренінги, і тому їх легко запам'ятати. Якщо ставитися відповідально та зрозуміти правила, то буде дуже легко створити безпечні умови праці. Здоров'я та безпека завжди повинні бути на першому місці."
