Vodenie a hodnoty – JYSK Maroko sa pripravuje na otvorenie
V apríli JYSK otvorí prvé predajne v Maroku v Casablance. Pred otvorením absolvuje nový tím rozsiahle školenie o vedení a hodnotách JYSKu pre vytvorenie silnej firemnej kultúry pripravenej na úspech.
Otvorenie JYSKu v novej krajine je viac než len zakladanie obchodov, kancelárií a logistiky – ide o budovanie silnej kultúry od prvého dňa. Preto je školenie v oblasti vedení a hodnôt kľúčovou súčasťou prípravy nášho tímu v Maroku na úspech.
Spolu s približne 20 kolegami sa Badr Naciri a Manal Anouar zúčastnili v januári workshopu v Casablance.
Badr Naciri, Store Manager 
Badr je jedným z prvých vedúcich predajní v marockom tíme.
„Tréning vedenia a hodnôt (leadership and values) zdôraznil kľúčové kultúrne rozdiely, ktoré si musíme ako lídri v škandinávskej organizácii uvedomovať. Osobne oceňujem inkluzívny štýl rozhodovania JYSKu — dobre sa hodí k tomu, ako ja rád vediem, aj keď to nie je tradične marocké,“ hovorí Badr.
Okrem školenia o hodnotách a vedení bol Badr aj na centrále JYSKu v Brabrande, aby sa oboznámil so základmi organizácie a v Španielsku, aby sa školil v obchodoch.
Manal Anouar, SALES & MARKETING ASSISTANT
Manal sa stala prvou zamestnankyňou JYSK Maroko v máji 2024. Odvtedy pripravovala kľúčové materiály vrátane prekladu dát do francúzštiny a arabčiny a vývoja marketingových šablón.
„Školenie bolo neoceniteľné. Začali sme tým, že sme sa učili o sebe a jeden o druhom, potom sme skúmali, ako sa naše rozdiely môžu prejaviť v hodnotách JYSK. Workshopy mi pomohli zistiť, ako tieto hodnoty uplatniť v každodennej práci ako ambasádorka JYSKu. Bolo milé vidieť, ako sa celý tím prvýkrát zišiel na spoločnom školení a ešte lepšie sa tak spoznali,“ hovorí Manal.
Na konci dvojdňového školenia tím vypracoval akčný plán, ktorý načrtáva, ako začleniť hodnoty a vedenie JYSK do svojej každodennej práce a ako ich odovzdať budúcim kolegom.
