Skip to main content

Školenie vo virtuálnej realite zlepšuje predajný prístup

Dátum:

Author: Raluca Dascălu, Communications Manager, JYSK Romania

Kategória: Careers & HR , Sales Growth

Školenie VR
Virtuálne školenie zamerané na predajný prístup sa začína tým, že zamestnanec vyhľadá jedného z troch zákazníkov v predajni.

Od 1. novembra je pre všetkých zamestnancov predajní JYSK k dispozícii prvé školenie virtuálnej reality (VR).

V posledných rokoch sa spoločnosť JYSK zameriava na predajný prístup. Správny predajný prístup nám pomáha pochopiť potreby zákazníkov a poskytnúť im tak príjemnú nákupnú skúsenosť, prináša výsledky a pomáha nám predávať ďalšie produkty.

REALISTICKé prostredie

Všetci zamestnanci predajní absolvujú nové zaujímavé školenie na zlepšenie predajného prístupu. Školenie „Správny predajný prístup“ („The Right Sales Attitude“) využíva technológiu virtuálnej reality a pomáha nám precvičovať si interakciu so zákazníkmi simulovaním rôznych situácií v rôznych úsekoch predajne.

Na tvorbe školenia sa podieľalo naše školiace oddelenie v spolupráci s oddelením Retail Operations a s pomocou externej spoločnosti, ktorá sa špecializuje na webové služby s využitím virtuálnej reality. 

Projekt má na starosti Darina Stoynova, manažérka školiaceho systému v JYSKu. Myslí si, že nové školenie bude pre kolegov naozaj užitočné.

Darina Stoynová, manažérka školenia JYSK
Darina Stoynova,
Training Manager in JYSK

„Hlavnou výhodou je realistický vzhľad a celkový dojem. Máte pocit, že ste v skutočnej predajni JYSK a rozprávate sa so skutočnými zákazníkmi, ktorých reakcie a gestá sú tiež prevzaté z reálneho života. Školenie pozostáva zo scenárov s tromi rôznymi zákazníkmi. Kolegovia budú viesť rozhovor so zákazníkom a budú mať na výber rôzne odpovede. Zákazník dokonca zamestnanca ohodnotí pomocou virtuálneho prieskumu spokojnosti zákazníkov,“ hovorí Darina.

LEPŠÍ ZÁŽITOK Z UČENIA

Po absolvovaní školenia sú kolegovia požiadaní o poskytnutie spätnej väzby.

Chceme držať krok s trendmi v oblasti rozvoja a vzdelávania a poskytovať našim zamestnancom čo najlepšie skúsenosti so školeniami. Preto neustále hľadáme nové riešenia a digitálne vylepšenia,“ hovorí Darina.

V tréningu VR sú zahrnuté aj herné prvky. To motivuje zamestnancov, aby sa učili, správne odpovedali a získavali viac bodov. Pri každom predaji vyhrajú určitý počet mincí. Počas obsluhy zákazníka môžu získať alebo stratiť body výberom správnych alebo nesprávnych odpovedí.

Školenie VR
Zákazník inak reaguje na rôzne odpovede.

Podobne ako v skutočnej predajni, keď kolega komunikuje so zákazníkom, bude úspešný predajný postoj ocenený dobrou spätnou väzbou v prieskume spokojnosti zákazníkov a samozrejme skvelou účtenkou.

Latest news

JYSK Romania celebrate Employer Award

Nový rekord: 21 krajín spoločnosti JYSK oslavuje ocenenie pre zamestnávateľa

- Viac krajín JYSK než kedykoľvek predtým získalo ocenenie alebo certifikát ako dôkaz toho, že sú dobrým miestom na prácu. V 21 krajinách boli udelené ocenenia a certifikáty zamestnávateľa ako napríklad „Top Employer“, „Great Place to Work“ a „Inspiring Workplace“.

JYSK Germany celebrates transition to Unified Commerce

Nemecko spúšťa Unified Commerce

- Spoločnosť JYSK pokračuje v ceste k omnichannel stratégii implementáciou Unified Commerce v prvých troch predajniach JYSK v Nemecku.

a man and woman sitting in a sofa cheering

V centre pozornosti novej kampane sú scenáre z bežného dňa

- Počas leta 2025 predstaví JYSK novú marketingovú kampaň, v ktorej ukazuje emócie každodenného života. Kampaň pobeží v televízii a na sociálnych sieťach.

Pridať komentár

Nezabudnite zachovať pekný tón :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office