Actualizare de la CEO-ul nostru: Ne pregătim pentru noul an financiar

Dragi colegi,

Săptămâna trecută am avut plăcerea de a mă întâlni cu JYSK Management Team și cu echipele de Country Management, la ședința anuală pentru strategie din HimmerLand.

Ca de obicei, am fost uimit de energia și dedicarea pe care am observat-o la toți colegii din JYSK, iar acum aștept cu nerăbdare provocările pe care cu siguranță le vom avea în FY23.

De exemplu, rata șomajului este la un nivel atât de mic, încât este crucial pentru JYSK să poată atrage și reține angajații.

Putem face acest lucru inclusiv prin creșterea numărului de potențiali angajați, asigurându-ne că JYSK este un loc de muncă atractiv pentru toată lumea, deoarece este important ca JYSK și echipa de management să reflecte societatea din care facem parte.

Ne asigurăm nu doar că bărbații și femeile sunt reprezentați în mod egal în JYSK, ci și că JYSK este un loc de muncă atractiv pentru toată lumea, indiferent de rasă, religie, orientare sexuală sau alte etichete folosite uneori pentru a-i descrie pe oameni.

Inflația CREȘTE

Procentele mici ale ratei șomajului înseamnă și inflație. Mai ales în situația curentă, inflația ne va afecta pe toți, deoarece contribuie la ea mai mulți factori care o agravează.

Deși inflația era deja ridicată încă înainte de începerea războiului din Ucraina, acesta a crescut și mai mult presiunea.

Vreau să punctez faptul că tragedia umană cauzată de război este cea mai gravă consecință. A fost o plăcere să îi întâlnesc pe colegii din Ucraina și să îl aud vorbind pe Country Managerul JYSK Ucraina, Ievgenii Ivanytsia, în ciuda a ceea ce s-a întâmplat recent.

Din perspectiva afacerii, este însă necesar să fim de asemenea conștienți de implicațiile financiare.

Cred că este corect să spunem că nimeni nu poate să prevadă cum se va dezvolta economia în următorii ani, dar în acest moment este destul de clar că este mai important decât întotdeauna să le oferim clienților o ofertă excelentă.

Mai sustenabili
 

Toate aceste lucruri trebuie făcute fără a scăpa din vedere celelalte proiecte care sunt cruciale pentru JYSK.

Avem în continuare mult de muncă pentru a ne asigura că suntem o companie complet integrată. One JYSK. De asemenea, trebuie să ne dezvoltăm constant afacerea, pentru a întruni cerințele viitorilor consumatori.

Acestea includ cerințe privind omnichannel și flexibilitatea, dar și eforturile noastre de a deveni mai sustenabili și de a contribui la reducerea impactului asupra mediului.

De la o companie de mărimea noastră, publicul așteaptă astfel de inițiative.
 

De aceea, pentru mine este important să îi pot privi în ochi pe managerii din JYSK și să fim cu toții de acord asupra acțiunilor pe care le vom implementa în anul următor. Să simțim că suntem cu toții implicați și să ne asigurăm că toată lumea știe către ce ne îndreptăm, atunci când anul nostru financiar va începe, la 1 septembrie 2022.

Până atunci, este responsabilitatea fiecărei echipe de Country Management și a fiecărui departament să ne asigurăm că strategia generală este transformată în planuri și acțiuni concrete, care ne dau posibilitatea să contribuim la succesul JYSK, fiind cei mai buni la ceea ce știm să facem.

Am dovedit în fiecare an că suntem capabili să facem acest lucru și nu am nicio îndoială că vom reuși din nou.

Toate cele bune,

Jan Bøgh
Președinte și CEO