JYSK Italia investește în dezvoltarea angajaților

Pe 26 februarie, JYSK Italia a lansat primul program de dezvoltare pentru District Manager Trainee (DMT) la sediul central din Milano. Cinci cursanți își vor îmbunătăți abilitățile și își vor dezvolta noi competențe.

JYSK Italia este într-o dezvoltare rapidă și are obiectivul de a deschide un total de 350 de magazine în țară. Pentru a sprijini această creștere, JYSK Italia investește în dezvoltarea și formarea angajaților, pentru a se asigura că are o pepinieră de talente la fiecare nivel al organizației.

Am mari așteptări pentru programul DMT. Văd asta ca pe o oportunitate de a-mi consolida abilitățile în diverse domenii în rolul meu actual.
- Marlene Moretti| District Manager

Anul trecut, JYSK Italia a introdus cu succes programul Store Manager Trainee (SMT), iar anul acesta țara extinde și mai mult posibilitățile de formare și oferă un nou program de instruire pentru actualii și viitorii District Manageri.

Începe un an de pregătire

Într-o zi înnorată de la sfârșitul lunii februarie, cinci cursanți s-au adunat la sediul central din Milano pentru prima săptămână de cursuri, care a constat într-o combinație de training-uri teoretice, ateliere și formare la locul de muncă, desfășurat alături de un mentor, între fiecare modul.

Cursanții vor urma programul timp de un an, timp în care vor participa la cinci module în care își vor dezvolta abilitățile necesare în materie de conducere, dezvoltare a personalului, implementare și optimizare.

Marlene Moretti, noul District Manager din Districtul 7, este dornică să dezvolte o bază solidă de cunoștințe și să-și îmbunătățească competențele în acest rol:

"Am mari așteptări pentru programul DMT. Văd asta ca pe o oportunitate de a-mi consolida abilitățile în diverse domenii în rolul meu actual, precum și de a depăși provocările și limitele personale. Sunt mândră să spun că lucrez pentru un angajator de top, care investește în programe de dezvoltare și formare a angajaților”, spune Marlene.

Marco Altavilla, Store Manager în JYSK Gallarate, așteaptă cu nerăbdare să afle mai multe despre rolul de District Manager.

„M-am alăturat JYSK acum un an ca Store Manager și m-am îndrăgostit imediat de JYSK. Aștept cu nerăbdare să învăț noi abilități, deoarece acestea îmi permit să devin District Manager într-o zi. Sunt interesat de domenii cheie ale rolului de District Manager, cum ar fi planificarea”, spune Marco.

Creștere personală și profesională

O echipă puternică de traineri a fost selectată pentru a transmite participanților un set de abilități solide pentru rolul de District Manager. Una dintre ele este Giovanna Grosso, HR Manager:

„Sunt  încântată să urez bun venit cursanților la primul nostru program DMT. Una dintre promisiunile către angajații noștri este aceea că investim în dezvoltarea lor, iar noi avem ambiții mari pentru acest program. De-a lungul timpului, cursanții nu numai că vor dobândi competențele esențiale necesare pentru a reuși ca DM, dar vor avea parte și de dezvoltare personală”, spune Giovanna și adaugă:

„Acest program este foarte necesar și ne așteptăm să avem și mai mulți participanți anul viitor.”