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JYSK Italie investit dans le développement de ses collaborateurs

Date: 19/03/2024

Author: Laura Glintborg Mouritsen, Student Help, Communications

Catégorie: Careers & HR , People , Sustainability

JYSK Italy Team ready for DMT

 

Le 26 février dernier, JYSK Italie a lancé son premier programme District Manager Trainee (DMT) au siège social à Milan. Cinq stagiaires vont pouvoir améliorer et développer leurs compétences.

JYSK Italie connaît un développement rapide et a pour objectif d'ouvrir 350 magasins dans le pays. Pour soutenir cette croissance, JYSK Italie investit dans le développement et la formation de ses collaborateurs afin de garantir un vivier de talents solide à tous les niveaux de l'entreprise. 

J'attends beaucoup de ce programme DMT.
- Marlene Moretti| District Manager

L'année dernière, JYSK Italie a introduit avec succès le programme Store Manager Trainee (SMT), et cette année, le pays accroît encore plus les opportunités de formation. Le pays propose désormais un nouveau programme de formation pour les DM en poste ou en devenir. 

C'EST PARTI POUR UN AN DE FORMATION

Marlene og Marco er blandt deltagerne
Marlene (à gauche) et Marco (à droite) sont deux des stagiaires de ce programme avec pour ambition d'apprendre de nouvelles choses et développer de nouvelles compétences.

En cette journée nuageuse de fin février, cinq stagiaires se sont réunis au siège social à Milan pour les premières semaines de formation, consistant en une combinaison de cours théoriques et pratiques ainsi qu'une formation sur le métier entre chaque module avec un mentor. 

Les stagiaires suivront le programme pendant un an, soit un total de cinq modules au cours desquels ils développeront les compétences nécessaires en matière de leadership et de formation du personnel ainsi que leur mise en application et leur optimisation.

Marlene Moretti, une DM récemment nommée dans le District 7, est prête à développer une base de connaissances solide et à améliorer ses compétences dans son poste : 

"J'attends beaucoup de ce programme DMT. J'y vois une opportunité de renforcer mes compétences dans différents domaines de mon poste actuel, ainsi que de surmonter des défis et mes limites personnelles. Je suis fière de dire que je travaille pour un employeur qui investit dans le développement de ses collaborateurs et leur propose de telles formations", déclare Marlene.

Marco Altavilla, Store Manager du magasin JYSK de Gallarate, est impatient d'en apprendre plus sur le poste de DM.

"J'ai rejoint JYSK il y a un an en tant que SM et j'ai immédiatement adoré JYSK. J'ai hâte d'acquérir de nouvelles compétences car cela me permettra de devenir un jour DM. Je m'intéresse aux domaines clés du rôle de DM comme l'organisation et la planification", témoigne Marco. 

JYSK employees bring dedication to DMTDÉVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL

Une équipe de formateurs compétents a été sélectionnée pour doter les participants d'un ensemble de compétences solides pour assumer le rôle de DM. L'un d'eux est Giovanna Grosso, HR Manager : 

"Je suis fière d'accueillir des stagiaires pour notre tout premier programme DMT. L'une de nos promesses en tant qu'employeur est d'investir dans le développement de nos collaborateurs, et nous avons de grandes ambitions pour ce programme. Pendant toute la formation, nos stagiaires pourront acquérir toutes les compétences requises pour réussir en tant que DM, mais ils auront également l'opportunité de grandir au niveau personnel", déclare Giovanna avant d'ajouter : 

“Ce programme est indispensable et nous nous attendons à avoir encore plus de participants l'année prochaine".

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