Kraje JYSK świętują nagrody dla pracodawcy

„Najlepszy pracodawca”, „Świetne miejsce pracy” i „Great Place to Work” to tylko niektóre z nagród i certyfikatów, z których JYSK może być dumny w ciągu ostatnich kilku miesięcy. Do tej pory osiem krajów JYSK otrzymało nagrody wyróżniające firmę jako pracodawcę.

Otrzymanie nagrody wyróżniającej firmę jako pracodawcę nie jest łatwym procesem. Wymaga dużo ciężkiej pracy i przejścia przez procesy weryfikacji kryteriów. W ciągu ostatnich kilku miesięcy osiem krajów JYSK przeszło przez wir surowych wymagań i zyskało wielkie uznanie jako pracodawcy.

„JYSK ma solidne podstawy, aby otrzymywać te różne nagrody i certyfikaty, mamy wiele procedur i zasad, których należy przestrzegać, aby zapewnić najlepsze praktyki, również w HR. Jesteśmy więc oczywiście bardzo dumni, gdy odniesiemy sukces i możemy zobaczyć wielkie uznanie w krajach JYSK” — mówi Camilla Ölander, menedżer ds. marki pracodawcy w JYSK, i kontynuuje:

„Poza tym nagrody i certyfikaty zwracają uwagę otoczenia zewnętrznego na JYSK, co jest korzystne. Wewnętrznie pracownicy mogą być dumni z przynależności do JYSK, co oznacza, że są bardziej skłonni do pozostania z nami. Zewnętrznie wyróżnienia wykorzystujemy do rekrutacji, w przyciąganiu nowych kandydatów do pracy” – wyjaśnia Camilla.

Firma Z czterokrotnym wyróżnieniem Najlepszy Pracodawca

JYSK Slowacja po raz czwarty otrzymał tytuł Najlepszego Pracodawcy. Pracownicy w ankiecie wyrazili uznanie dla stylu przywództwa, elastyczności i koncentracji JYSK na rozwijaniu ich talentów.

„Jestem dumny, że nasi liderzy na różnych szczeblach zostali w ten sposób docenieni za swoją pracę. Jednocześnie jestem wdzięczny kolegom w sklepach, że budują świetną reputację naszej firmy na poziomie lokalnym, nie tylko jako firmy ze świetnymi ofertami dla naszych klientów, ale także jako świetnej oferty pracy dla przyszłych pracowników”, mówi Slávka Gulánová, HR Manager w JYSK Czechy i Słowacja.

Pracownicy są dumni z pracy w JYSK

Po zadowalających wynikach w corocznej ankiecie satysfakcji pracowników, JYSK w Hiszpanii również zdecydował się sprawdzić i ubiegać się o certyfikat „Great Place to Work”.

„Zdobycie certyfikatu jest możliwe tylko dzięki pracownikom. Dzięki ich opiniom i ocenie JYSK Hiszpania jako pracodawcy, mogliśmy uzyskać certyfikat. Informacje zwrotne są mierzone za pomocą „INDEKSU ZAUFANIA”, więc wierzymy, że wynik jest wyraźnym wskaźnikiem tego, że pracownicy są dumni z bycia częścią JYSK. Certyfikat daje nam możliwość dzielenia się i celebrowania zaufania i zaangażowania naszych pracowników na całym świecie” – mówi Belén Quiros, HR Manager w JYSK Hiszpania i Portugalia.