“Dare to Care”

Fra 14. til 25. juni gjennomfører JYSK en intern kampanje som kalles "Dare to Care", og som skal skape ekstra fokus på arbeidsmiljøet.

Gode kolleger holder lenger, og det å være en god kollega inkluderer å bruke retten til å si fra hvis man ser kolleger gjøre noe som er til fare for dem selv eller andre.

Det er grunnlaget for en ny kampanje som kalles ”Dare to Care”, og som skal skape ekstra fokus på arbeidsmiljøet i JYSK-butikkene.

Hovedformålet er å gjøre det klart at arbeidsmiljø er noe vi tar alvorlig i JYSK, og at det er viktig å bruke hjelpemidlene som JYSK stiller til rådighet for å skape et sikkert og sunt arbeidsmiljø.

Kampanjen varer fra 14. til 25. juni. Det blir blant annet ekstra informasjon om arbeidsmiljø på MYJYSK, og det blir svært mange butikkbesøk med arbeidsmiljøet i sentrum.

”Kollegenes sikkerhet er avgjørende for JYSK, og derfor er det viktig å øke bevisstheten rundt arbeidsmiljøet i butikkene våre. Ikke bare for å sikre at alle handler på riktig måte, men også for å oppmuntre kolleger til å ta seg av hverandre. Noen ganger kan det føles ubehagelig å gjøre kolleger oppmerksomme på at de ikke følger reglene. Men hvis en kollega risikerer å komme til skade, er det ekstra viktig å bruke retten og plikten til å si sin mening. Derfor kaller vi kampanjen Dare to Care”, forklarer Regional HR Manager, Jacob Paradisgaard Hansen.

Mange initiativer

HR-manager for Romania og Bulgaria, Simona Carp, har brukt mye tid på å forberede seg til kampanjen.

I den forbindelse stilte GOJYSK henne fire spørsmål om hva kollegene kan forvente av kampanjen.

Hvordan gjennomføres kampanjen Dare to Care i Romania?

"Da vi planla aktivitetene til denne kampanjen, var vi svært opptatt av å involvere alle kollegene våre. Vi tar helse- og sikkerhetsreglene og arbeidsmiljøet svært alvorlig, og vi har mange kurs som handler om det. Likevel er det viktig at vi minner kollegene våre om viktigheten av arbejdsmiljøet med jevne mellomrom, og det kan en intern kampanje bidra til. Dessuten åpner vi jo mange nye butikker i Romania, noe som også betyr at vi har mange nye kolleger. Kampanjen hjelper oss også å involvere dem."

Hvilke aktiviteter kan vi se frem til i forbindelse med Dare to Care-kampanjen?

"Vi begynner å promotere kampanjen en uke før den offisielle lanseringen, med instore-plakater som minner kollegene våre om de viktigste reglene med tanke på arbeidsmiljø og hjelpemidler.

Neste trinn er å identifisere butikkene som er best til å følge reglene. Hver butikk utpeker en medarbeider som representerer teamet i konkurransen. Konkurransen får tre etapper: vi finner en vinner for hvert distrikt, deretter for hver region og til slutt en vinner for hele landet.

Konkurransen heter: The Safety Championship."

Hvem kommer til å være involvert i konkurransen?

"Det er District Managere som besøker butikkene for å avgjøre hvem som er vinneren. Under besøket fyller District Manager ut en evalueringsundersøkelse og kontrollerer alle områdene som kollegene våre må ta hensyn til for å sikre et godt arbeidsmiljø. Det gjelder blant annet arbeidet med å hindre spredning av koronavirus, ergonomiske teknikker, hvordan vi bruker verktøy og utstyr på best mulig måte, sikkerhetsregler på lageret samt arbeidsmiljøet. District Manager gir en endelig poengsum for hver butikk sammen med HR Business Partner.

Retail Manager, HR Manager og Country Manager er også involvert. Både gjennom besøk i noen av butikker og gjennom innlegg i lokale grupper om hvordan vi implementerer arbeidsmiljøreglene våre."

Har du et råd til kollegene våre?

"Det beste rådet finner man faktisk i kampanjenavnet: Dare to care! Kollegene må tenke mer på sin egen og kollegenes sikkerhet, og mindre på hvor lett det er å gjøre noe ved ikke å følge reglene. Reglene er enkle og tydelige. Vi har spesielle opplæringer, og det er lett å huske dem. Hvis alle har en god holdning, og hvis vi forstår reglene, er det lett å respektere arbeidsmiljøet. Helse og sikkerhet er områder vi må ha konstant fokus på hele dagen."