CIO feirer 20-årsjubileum i JYSK

1. mai 2023 er det 20 år siden Keld Marott hadde sin første arbeidsdag som internrevisor i JYSK. I dag, som Chief Information Officer (CIO), leder han selskapets IT-avdeling med mer enn 250 ansatte.

En bitteliten stillingsannonse i den danske avisen Jyllands-Posten. Det var starten på Keld Marotts karriere i JYSK, som nå har vart i 20 år.

"Jeg bladde tilfeldigvis i avisen da jeg var på besøk hos foreldrene mine for en kopp kaffe. Øynene mine fanget en bitteliten annonse for jobb som internrevisor i JYSK. Jeg hadde tidligere jobbet med internrevisjon, så det hørtes spennende ut. Så endte jeg opp med å bli ansatt i 2003, sier Keld Marott, som i dag har tittelen Chief Information Officer (CIO) i JYSK.

Etter en tid som internrevisor i Danmark ble Keld Marotts ansvar utvidet med internasjonale oppdrag etter hvert som JYSK åpnet butikker i flere land.

I 2005 ble det gjort en omorganisering, slik at Keld Marott også ble ansvarlig for Helpdesk, som er en servicefunksjon som sørger for at teknologien fungerer for ansatte i butikk og kontor. Noen år senere fikk Keld Marott også ansvaret for drift og utvikling av kassasystemene i butikkene.

En IT-avdeling i vekst

Siden september 2020 har Keld Marott som CIO hatt ansvaret for hele IT-avdelingen i JYSK, som tilsvarer over 250 ansatte.

"Når folk tenker på JYSK, er det få som tenker at vi faktisk er et relativt stort IT-selskap. Folk kjenner oss mer fra kampanjeavisene, butikkene og i sin tid Lars Larsen. Men alle deler av selskapet i dag er avhengig av IT, og IT er ingenting uten mennesker,sier Keld Marott.

Selv om han ikke har IT-bakgrunn selv, føler Keld Marott seg hjemme i IT-avdelingen. Han ser faktisk en klar fordel i sin bakgrunn.

"Fordelen er at jeg ikke går dypt inn i de tekniske detaljene. Heldigvis er det mange dyktige folk i avdelingen som er mye flinkere til dette. Min oppgave er å sette riktig mennesker til oppgaven, samt retningen vi ønsker å gå. Det er en stor ære å ha fått dette ansvaret i et selskap som JYSK, som stadig er i utvikling, sier Keld Marott.

Samme atmosfære på kontoret

Mens mye har endret seg i løpet av de 20 årene Keld Marott har vært i JYSK, har enkelte ting holdt seg uendret. Heldigvis, mener Keld Marott.

"Jeg husker at jeg første dag på jobb på Hovedkontoret i Brabrand gikk rundt og håndhilste og sa hei til alle ansatte, inkludert Lars Larsen. Det har vi blitt for store til i dag, men det er kort avstand mellom ansatte og ledelse. Jeg opplever veldig at alle ansatte bruker sin rett og plikt til å si ifra, som er en del av våre verdier. Og når meningene først er på bordet, er det fortsatt kort vei fra tanke til beslutning, sier han.

Atmosfæren ved Hovedkontoret, som i dag huser mer enn 550 ansatte, minner ifølge Keld Marott også mye om seg selv fra 20 år tilbake.

"Jeg tror faktisk det er den samme stemningen som har vært her hele tiden. Vennlighet og hjelpsomhet blant alle kolleger er noe vi er gode på. Det er også dette tidligere ansatte husker når jeg snakker med dem, og dette gir meg en bekreftelse på at vi fremdeles er flinke til å være gode kolleger, sier Keld Marott.

Nye muligheter og utfordringer

Når Keld Marott ser inn i krystallkulen for å forutsi fremtiden, ser han seg selv i JYSK så langt øyet kan se.

"JYSK fortsetter å utvikle seg, og det vil jeg være en del av. Hadde du spurt meg for fem år siden, hadde jeg nok sagt at det ikke kunne blitt villere i JYSK. Men viljen til å videreutvikle selskapet er fortsatt der, og så lenge det er tilstede, vil det åpne opp for nye muligheter og utfordringer for meg, sier han.

Det er også den kontinuerlige utviklingen av JYSK og hans egne oppgaver som har holdt Keld Marott i selskapet i 20 år.

– JYSK er flinke til å gi mennesker som tar ansvar nye muligheter, sier han.