Novosti od našeg CEO-a: Pripremamo se za novu financijsku godinu
Dragi kolege,
Prošlog tjedna u HimmerLandu imao sam zadovoljstvo sastati se sa članovima JYSK Management Tima kao i Country Management Team-ova, s ciljem definiranja godišnje strategije.
Kao i uvijek, ostao sam zadivljen energijom i predanošću svih kolega i veselim se ulasku u FY23 pred nama sa svim izazovima koji nas sigurno očekuju.
Primjerice, stopa nezaposlenosti je prilično niska što pred JYSK stavlja dodatnu odgovornost kako privući i zadržati zaposlenike.
To uključuje povećanje broja potencijalno novih zaposlenika uz istovremeno osiguravanje da JYSK bude privlačno mjesto za rad. Stoga je jako važno da svi zaposlenici i uprava JYSKa budu predstavnici vrijednosti kompanije u kojoj radimo.
To ne znači samo osiguravanjem ravnopravne zastupljenosti muškaraca i žena, već i osiguravanjem da JYSK bude privlačno mjesto za rad za sve bez obzira na rasu, vjeru, seksualnu orijentaciju ili neke druge karakteristike koje se ponekad koriste za opisivanje ljudi.
Dolazi inflacija
Niska nezaposlenost jednaka je inflaciji, a posebno u sadašnjoj situaciji obzirom na učinke koji utječu na njeno pogoršanje i to je nešto što ima posljedice na sve nas.
I prije početka rata u Ukrajini inflacija je bila visoka a nove okolnosti samo su dodatno povećale pritisak.
Želim prije svega istaknuti da su ljudske tragedije i ratna zbivanja daleko najgora stvar, i zaista mi je bila čast fizički susresti kolegu iz Ukrajine, Country managera Ievgenija Ivanytsia i slušati njegov emotivan govor.
S poslovne perspektive, nužno je biti svjestan i financijskih implikacija.
Mislim da je pošteno reći da nitko ne može predvidjeti kako će se svjetsko gospodarstvo razvijati u narednim godinama, ali trenutno je sasvim jasno da će JYSKu biti važnije nego ikad da našim kupcima pruži odličnu ponudu.
Održiv način
Sve to treba provoditi bez gubljenja fokusa uz mnoge druge aktualne projekte, koji su također ključni za razvoj naše kompanije.
Puno je posla pred nama kako bismo osigurali da postanemo jedna potpuno integrirana tvrtka. One JYSK. Također moramo stalno razvijati naše poslovanje kako bismo zadovoljili zahtjeve naših budućih kupaca.
To uključuje zahtjeve u vezi poslovanja kroz sve prodajne kanale i fleksibilnošću, ali se također fokusira i na to da postanemo održiviji i da damo svoj doprinos smanjenju utjecaja na okoliš.
To očekuje tvrtka naše veličine i to s pravom.
Zato mi je bilo toliko važno imati mogućnost vidjeti se uživo s Management timovima i dogovoriti o aktivnostima za nadolazeću financijsku godinu. Bitno je da smo na tom putu predani kako bi osigurali da svi razumiju kamo idemo s novom financijskom godinom koja počinje 1. rujna.
Do tada je odgovornost CMT-a svake zemlje i svakog rukovoditelja odjela osigurati da se cjelokupna strategija pretoči u konkretne planove i akcije, što će nam svima omogućiti da doprinesemo uspjehu.
Iz godine u godinu dokazujemo da znamo kako voditi uspješan posao tako da ne sumnjam da ćemo taj uspjeh ponoviti.
Lijepi Pozdrav,
Jan Bøgh
Predsjednik & CEO
