De la part de quatre collègues proches : Joyeux 25ème anniversaire à notre PDG !

Le 1er octobre 2020, Jan Bøgh, CEO et Président, célèbre son 25éme anniversaire chez JYSK. GOJYSK.com a demandé à trois Country Managers et à l' Executive Secretary Lis Schøn de partager leurs réflexions sur Jan Bøgh.

« Jan, en tant que CEO, est un PDG exemplaire. Il est le pilote de notre Air Force One, celui qui observe l'horizon et visualise la perspective stratégique, tout en dirigeant le vol et en repérant les petits détails alors que personne ne s'y attend. »

C'est ainsi que Piotr Padalak, Country Manager chez JYSK Pologne, décrit le CEO et président Jan Bøgh, qui célèbre son 25ème anniversaire chez JYSK le 1er octobre 2020. Piotr et Johan Sjödin, Country Manager en Suède, Vesna Kukiń Lončarić, Country Manager West Balkan, et Lis Schøn, Executive Secretary, ont eu pour mission de dire quelques mots sur Jan Bøgh.

Ils sont à bord de l'Air Force One de Jan depuis longtemps et le connaissent très bien. Pour chacun d'entre eux, l'une des premières choses qui vient à l'esprit à propos de Jan est son incroyable souci du détail et sa grande mémoire. Même dans un magasin JYSK au sein d'un pays où Jan ne connaît pas les prix exacts, il peut détecter une mauvaise étiquette de prix.

Un mélange de styles en termes de leadership

Comment décrire le style de leadership de Jan Bøgh ? Au fil des ans, Johan Sjödin, Country Manager chez JYSK Suède, a eu de nombreuses discussions sur le handball avec Jan Bøgh. Jan plaisantait souvent à propos du style de leadership très laxiste pratiqué par le coach de l'équipe nationale de Suède, qui demandait souvent à ses joueurs leur avis, alors qu'il devait mettre en place l'attaque finale et décisive à la dernière minute du match.

« Jan ne comprend pas cette approche. "Pourquoi ont-ils besoin d'un coach ? », m'a t-il demandé. Puis je lui ai ensuite envoyé des vidéos de coachs danois, qui crient et hurlent sur les joueurs lorsque les choses ne se passent pas bien. Il s'agissait bien sûr d'une plaisanterie, et nous pensons tous les deux que le juste milieu se situe entre les deux. Selon moi, le style de leadership de Jan est un parfait mélange », raconte Johan.

Le sens de l'humour et du sarcasme de Jan est aussi quelque chose que les quatre personnes interviewées mentionnent et admirent. Cependant, son sens de l'humour a été remis en question lors de la première fête de Noël JYSK de Johan en Suède en 2005. Johan était l'invité et il avait embauché un artiste qui devait jouer un rôle, et choisir quelqu'un dans la foule pour aller danser le twist sur scène. Johan leur a précisé de ne pas choisir quelqu'un de la table un ou deux, car elle comprenait des invités du siège social au Danemark. Pourtant, sur 1 000 personnes, l'artiste a réussi à choisir Jan Bøgh.

« C'était une coïncidence totale, et Jan n'a pas compris ce qui se passait au début, mais il est allé sur scène, la musique a commencé et il a dansé le twist pendant deux minutes. J'ai vraiment pensé que c'était mon dernier jour à JYSK, alors je suis allé directement voir Jan, je me suis excusé auprès de lui en lui expliquant que je ne savais pas qu'ils le prendraient. Mais il s'est contenté de sourire et de dire : « Pas de soucis, je vous crois », explique Johan.

Prime retirée en cas d'échec

D'autres Country Managers mettent également en avant la tendance de Jan à être très direct. Vesna Kukić Lončarić, Country Manager West Balkan, a passé un très court entretien d'embauche avec Jan Bøgh, car il souhaitait passer l'introduction. Il avait déjà tout vérifié, il voulait donc entendre ce qu'elle pensait pouvoir faire pour JYSK.

À un moment donné, Vesna essayait de convaincre Jan d'obtenir l'autorisation d'ouvrir un troisième magasin JYSK à Split, en Croatie. Cependant, Jan n'était pas convaincu. Il a donc demandé quel magasin, selon elle, allait obtenir les meilleures ventes. « Le troisième magasin », a répondu Vesna.

Alors, Jan a déclaré : « D'accord, vous avez ma permission, mais votre prime vous sera retirée si les ventes du troisième magasin ne dépassent pas celles de nos deux magasins actuels ». J'ai donc accepté sa proposition. Il vérifie toujours que vous êtes sûr de vous et que vous avez de bons arguments, et j'aime sons sens de l'humour et sa manière d'être très directe. Nous avons ouvert le magasin et ça a été un grand succès » explique Vesna.

Lis ne savait pas qu'il avait un petit-fils

En plus d'être très direct et pertinent, Jan laisse de côté les informations inutiles. Par exemple, Lis Schøn, Executive Secretary, a été embauchée il y a 24 ans pour être secrétaire de Jan. Son bureau se trouve juste devant le bureau de Jan, et pourtant, c'est seulement au bout de quelques années qu'elle à découvert par coïncidence que Jan avait eu son premier petit-fils.

« Il ne dévoile pas sa vie privée. Bien que je le connaisse très bien et que nous parlions beaucoup, il s'agit principalement du travail. Pour lui, il n'est pas nécessaire que je sache qu'il a eu son premier petit-fils, et cela me convient très bien », explique Lis.

Encore 25 ans ?

Après une transformation importante de JYSK au cours des 25 dernières années, les 25 prochaines années seront probablement tout aussi transformatrices et stimulantes. Le projet consistant à fusionner JYSK Nordic et la région DBL en One JYSK prendra encore quelques années, et Lis pense que Jan aura du mal à prendre sa retraite avant.

« Je ne pense pas qu'il sera encore là pendant 25 ans, mais à mon avis il sera difficile pour lui de prendre sa retraite. Il n'est pas du genre à avoir envie de se détendre à la maison, tondre la pelouse et s'occuper du jardin. À sa réception, il a également promis à Jacob Brunsborg (Président de Lars Larsen Group) de rester au moins jusqu' à ce que One JYSK soit pleinement mis en place et fonctionnel », explique Lis.

Les trois Country Managers espèrent également que Jan restera aussi longtemps que possible et qu'il pourra tenir la promesse faite au fondateur de JYSK Lars Larsen d'atteindre 5 000 magasins dans le monde.

« Les Country Managers discutent ensemble de leur patron, tout comme les joueurs de football parlent de leur coach dans le vestiaire lorsque le chef n'est pas là. » Durant mes 21 ans chez JYSK, je peux honnêtement dire que je n'ai jamais entendu un Country Manager dire qu'il était agacé par Jan. Nous espérons vraiment qu'il restera aussi longtemps que possible », déclare Piotr Padalak.

Joyeux 25ème anniversaire, Jan Bøgh !