Négy közeli munkatárs üzenete: Boldog 25. évfordulót a CEO-nak!
2020. október 1-jén Jan Bøgh, a CEO és President 25. évfordulóját ünnepli a JYSK-ben. A GOJYSK.com három Country Managert és Lis Schønt, az Executive Secretaryt kérte fel, hogy osszák meg gondolataikat Jan Bøgh-ról.
„Jan példakép arra, hogy milyennek kell egy CEO-nak lennie. Ő az Air Force One-unk pilótája, aki figyeli a horizontot és látja a stratégiai perspektívát, miközben továbbra is irányítja a repülést és észreveszi azokat az apró részleteket, amelyeket senki nem várna el tőle.”
Így jellemzi Piotr Padalak, a lengyel JYSK Country Managere Jan Bøgh-ot, a CEO-t, aki 2020. október 1-jén ünnepli 25. évfordulóját a JYSK-ben. Piotr és Johan Sjödin, svéd Country Managerek, Vesna Kukić Lončarić, a Nyugat-Balkán Country Managere, és Executive Secretary Lis Schøn azt a feladatot kapták, hogy mondjanak néhány szót Jan Bøgh-ról.
Régóta vannak a Jan Air Force One-jának fedélzetén, és nagyon jól ismerik. Mindannyiuk számára az első dolog, ami Janról eszükbe jut, a részletekre való hihetetlen fogékonysága és a memóriája. Még egy olyan ország JYSK üzletében is, ahol Jan nem ismeri a pontos árakat, képes hibás árcédulát találni.
A vezetési stílusok ötvözése
De milyen Jan Bøgh vezetési stílusa? Az évek során a svéd JYSK Country Managere, Johan Sjödin rengeteg beszélgetést folytatott a kézilabdáról Jan Bøgh-gal. Jan gyakran élcelődött a roppant laissez-faire vezetési stílusról, amelyet egy svéd válogatott edzője használt, hiszen gyakran megkérdezte a játékosokat, mit gondolnak, amikor a mérkőzés utolsó percében fel kellett állítania az utolsó és döntő támadást.
„Jan nem érti ezt a megközelítést. »Miért van szükség akkor edzőre?« – kérdezte tőlem. De aztán visszaküldök neki videókat dán edzőkről, akik üvöltenek és kiabálnak a játékosokkal, amikor a dolgok nem mennek jól. Természetesen csak tréfálkozás, és mindketten egyetértünk abban, hogy a boldog közeg a legjobb út, és azt mondanám, hogy Jan vezetése a tökéletes ötvözet” – mondta Johan.
Jan humorérzékét és szarkazmusát is mind a négyen megemlítik és dicsérik. Humorérzékét azonban próbára tették Johan első JYSK karácsonyi partiján Svédországban 2005-ben. Johan volt a házigazda, és felbérelt egy előadót, aki kiválaszt valakit a tömegből, hogy a színpadon tviszteljen. Johan kifejezetten kérte, hogy ne válasszon ki senkit az első vagy a második asztaltól, mert ők a dániai központi irodából érkezett vendégek voltak. Ennek ellenére a jelenlévő 1000 személy közül a művésznek sikerült Jan Bøgh-t kiválasztania.
„Teljes véletlen volt, és Jan eleinte nem értette, mi történik, de a színpadra lépett, és amikor elkezdődött a zene, teljes két percen át tvisztelt. Komolyan azt hittem, hogy ez volt az utolsó napom a JYSK-nél, ezért közvetlenül Janhoz siettem, és elnézést kértem, majd közöltem vele, hogy nem tudtam róla, hogy ki fogják választani. De csak mosolygott és azt mondta: »Ugyan, hiszek Önnek«” – emlékezett vissza Johan.
Siker vagy oda a bónusz
Több Country Manager is kiemeli Jan roppant egyenes hozzáállását. Vesna Kukić Lončarić, a Nyugat-Balkán Country Managere egy roppant rövid interjún vett részt Jan Bøgh-gal, Jan ki szerette volna hagyni a bemutatkozást. Már mindent ellenőrzött, ezért csak azt akarta hallani, hogy Vesna mit gondol arról, hogy mit tehet a JYSK-ért.
Egy ponton Vesna arról szerette volna meggyőzni Jant, hogy hadd nyithasson egy harmadik JYSK üzletet a horvátországi Splitben. Azonban Jant nem sikerült meggyőznie, így megkérdezte, melyik az a bolt, amelyik a legjobb értékesítési számokkal fog rendelkezni. Vesna a harmadik üzlet mellett tette le a voksát.
„Ezt követően Jan azt mondta: »Rendben, meg tudja csinálni, de a bónusza elveszik, ha az értékesítés nem javul a harmadik üzlet esetében a mostani kettőhöz képest.« Ezt elfogadtam. Mindig ellenőrzi, hogy biztos vagy-e a dolgodban, hogy jól érvelsz-e, én pedig szeretem, amikor vicces és közvetlen. Megnyílt az üzlet és rendkívül sikeres lett” – mondta Vesna.
Lis nem tudott az unokáról
Amellett, hogy nagyon közvetlen és lényegre törő, Jan a felesleges tényeket gyakran mellőzi. Például az Executive Secretary pozíciót betöltő Lis Schøn, akit 24 évvel ezelőtt vettek fel Jan titkárnőjévé és íróasztala éppen Jan irodája előtt található, évekkel később egy véletlennek köszönhetően tudta meg, hogy Jannak megszületett az első unokája.
„Nem oszt meg sok dolgot a magánéletéről, és ez azt mutatja, hogy bár nagyon jól ismerem és sokat beszélgetünk, ez leginkább a munkáról szól. Nem gondolja, hogy számomra releváns, hogy megszületett az első unokája, és ebben nem találok semmi kivetnivalót” – mondta Lis.
Még 25 év?
A JYSK elmúlt 25 évében történő nagy átalakulást követően a következő 25 év valószínűleg hasonló változásokkal és kihívásokkal lesz teli. A JYSK Nordic és a DBL Region egy JYSK-ként való egyesítésének projektje még néhány évig eltart, és Lis úgy véli, hogy Jannak nehéz dolga lesz, amikor vissza kell vonulnia.
„Nem hiszem, hogy még 25 évig itt lesz, de úgy gondolom, hogy nehéz lesz visszavonulnia. Nem az a fajta, aki otthon szeretne pihenni, füvet nyírni és a kertet rendezgetni. A fogadásán azt is megígérte Jacob Brunsborgnak (a Lars Larsen Group Chairmanének), hogy addig marad, amíg a One JYSK teljesen meg nem valósul és működik” – mondta Lis.
A három Country Manager azt is reméli, hogy Jan a lehető legtovább marad, és remélhetőleg teljesíti a JYSK alapítójának, Lars Larsennek tett ígéretét, miszerint 5000 üzletet ér el világszerte.
„Ahogy a futballisták az öltözőben beszélnek edzőikről, amikor a főnök nincs ott, ugyanígy teszünk mi, Country Managerek is. Az itt töltött 21 évem alatt őszintén mondhatom, hogy még soha nem hallottam egyetlen Country Managertől sem, hogy Jan bosszantotta volna. Nagyon reméljük, hogy a lehető legtovább marad” – mondta Piotr Padalak.
Boldog 25. évfordulót, Jan Bøgh!
