Bliscy współpracownicy przesyłają życzenia z okazji 25lecia dla Dyrektora Generalnego!

W dniu 1 października 2020, dyrektor generalny i Prezes Jan Bøgh świętuje 25lecie swojej pracy w JYSK. Redaktorzy GOJYSK.com poprosili trzech dyrektorów generalnych oraz Lis Schøn, sekretarz Prezesa o podzielenie się swoimi opiniami o współpracy z Janem.

 „Jan stanowi wzór do naśladowania jaki powinien być Dyrektor Generalny. Jest pilotem w naszym Air Force One, który obserwuje horyzont i strategiczną perspektywę, jednocześnie sterując lotem i dostrzegając drobne szczegóły, których nikt by od niego nie oczekiwał.” W taki sposób opisuje Dyrektora Generalnego i Prezesa Jana Bøgh, Piotr Padalak Dyrektor Generalny w JYSK Polska.

Piotr, Johan Sjödin - Dyrektor Generalny w Szwecji, Vesna Kukić Lončarić - Dyrektor Generalna Bałkanów Zachodnich oraz Sekretarz Prezesa Lis Schøn zostali poproszeni przy okazji rocznicy, o wypowiedzi na temat Jana Bøgh. Wszyscy oni są na pokładzie Air Force One Jana od dawna i w związku z tym bardzo dobrze go znają. Jedną z pierwszych rzeczy, którą wymieniają i która przychodzi im na myśl o Janie, jest jego niezwykłe wyczucie szczegółów i pamięć. Nawet w sklepie JYSK w kraju, w którym nie zna on dokładnych cen, jest w stanie znaleźć niewłaściwe oznaczenie cenowe.

Połączenie różnych stylów przywództwa

A jaki jest styl zarządzania i przywództwa Jana? Na przestrzeni lat, Dyrektor Generlany w JYSK Szwecja, Johan Sjödin, wielokrotnie rozmawiał z Janem Bøgh o piłce ręcznej. Jan często żartował o bardzo leseferystycznym stylu przywództwa, który prezentował szwedzki trener narodowy. Bowiem często pytał on zawodników co myślą, przed ustawieniem decydującego ataku w ostatnich minutach meczu.

 „Jan nie rozumiał tego podejścia. Raz zapytał mnie: Po co im w taki razie trener? Wtedy wysłałem mu filmy z duńskimi trenerami, którzy wrzeszczą na zawodników, gdy sprawy nie idą dobrze. To oczywiście było tylko przekomarzanie się, bo obydwaj zgodziliśmy się, że najlepiej spotkać się pośrodku i wypracować najlepsze podejście. Przywództwo Jana to doskonałe połączenie wielu stylów zarządzania” - mówi Johan.

Poczucie humoru i sarkazm Jana to także coś, o czym wspominają i co chwalą wszystkie cztery osoby. Jednak to poczucie humoru zostało poddane próbie podczas pierwszej imprezy bożonarodzeniowej Johana w JYSK, w Szwecji w 2005 roku. Johan był gospodarzem i zatrudnił artystę, który miał za zadanie wybrać z tłumu osobę do wykonania tańca o nazwie twist na głównej scenie. Johan wyraźnie powiedział artyście, aby nie wybierał nikogo z osób siedzących przy pierwszym lub drugim stole, ponieważ byli to goście z siedziby głównej w Danii. Pomimo to z 1000 osób obecnych na wydarzeniu, artysta zdołał wybrać Jana Bøgh.

Warunkowy sukces i premia

Niektórzy Dyrektorzy Generalni podkreślają również, że Jan bywa bardzo bezpośredni. Vesna Kukić Lončarić, Dyrektor Generalna Bałkanów Zachodnich, odbyła bardzo krótką rozmowę kwalifikacyjną z Janem Bøgh, ponieważ pominął on etap wprowadzenia i przedstawienia. Sprawdził wszystkie informacje wcześniej i chciał tylko usłyszeć, co w jej opinii może ona zrobić dla JYSK.

Był również moment, w którym Vesna próbowała uzyskać pozwolenie Jana na otwarcie trzeciego sklepu JYSK w Splicie, w Chorwacji. Jednak Jan nie był przekonany do tego pomysłu, więc zapytał, który ze sklepów będzie miał najlepszą sprzedaż. Vesna odpowiedziała, że ten trzeci sklep.

 „Wtedy Jan powiedział: OK, możesz to zrobić, ale jeżeli sprzedaż w trzecim sklepie nie będzie lepsza w porównaniu z dwoma, które mamy dotychczas, to nie otrzymasz premii. Zaakceptowałam to. Jan zawsze sprawdza, czy jesteś pewien i czy masz dobre argumenty do swoich założeń. A ja lubię jego bezpośredni i pełen poczucia humoru styl komunikacji. Otworzyliśmy sklep i był to wielki sukces” - mówi Vesna.

Lis nie wiedziała o wnuku

Jan jest bardzo bezpośredni i rzeczowy, skupia się na najważniejszych informacjach i istotnych faktach. Na przykład Lis Schøn, Sekretarz Prezesa, która została zatrudniona 24 lata temu i ma swoje biurko tuż obok biura Jana, przypadkowo dowiedziała się o tym, że Jan miał swojego pierwszego wnuka, kilka lat po tym jak już się urodził.

 „Jan pilnuje swojej prywatności, a ta historia pokazuje, że pomimo iż znamy się bardzo dobrze i dużo rozmawiamy, to głównie w tematach związanych z pracą. Uważał, że nie była to dla mnie istotna informacja o jego pierwszym wnuku i to mi w pełni odpowiada” - mówi Lis.

25 kolejnych lat?

Po wielkiej transformacji JYSK w ciągu ostatnich 25 lat, kolejne 25 lat prawdopodobnie będzie równie przełomowe i wymagające. Projekt połączenia JYSK Nordic i Regionu DBL w One JYSK potrwa jeszcze kilka lat, a Lis uważa, że Janowi będzie trudno odejść i przejść na emeryturę w pewnym momencie tej drogi.

„Nie sądzę, że będzie tu przez kolejne 25 lat, ale myślę, że będzie mu trudno przejść na emeryturę. Nie jest typem, który chce odpoczywać w domu, kosić trawnik i pracować w ogrodzie. Poza tym, na jednym z przyjęć obiecał Jacobowi Brunsborgowi (prezesowi Lars Larsen Group), że zostanie przynajmniej do czasu pełnego wdrożenia i działania One JYSK” - mówi Lis.

Trzej Dyrektorzy Generalni mają również nadzieję, że Jan pozostanie tak długo, jak to możliwe i spełni obietnicę złożoną założycielowi JYSK Larsowi Larsenowi, dotyczącą osiągnięcia 5000 sklepów na całym świecie.

„Tak, jak piłkarze rozmawiają o swoim trenerze w szatni, gdy nie ma go z nimi, tak i my dyrektorzy generalni rozmawiamy o swoim szefie. Mogę szczerze powiedzieć, że w ciągu moich 21 lat nigdy nie słyszałem, żeby ktokolwiek powiedział, że był zirytowany Janem. Mamy wielką nadzieję, że zostanie w JYSK tak długo, jak to możliwe - mówi Piotr Padalak.

Szczęśliwej 25 rocznicy Jan Bøgh!