De quatro colegas próximos: Feliz 25.º aniversário ao nosso CEO!

A 1 de outubro de 2020, o CEO e President Jan Bøgh celebra o seu 25.º aniversário na JYSK. O GOJYSK.com pediu a três Country Managers e à Executive Secretary Lis Schøn para partilharem os seus comentários sobre Jan Bøgh.

"O Jan é um modelo a seguir daquilo que deve ser um CEO. É o piloto do nosso Air Force One, que olha para o horizonte e vê a perspetiva estratégica, enquanto pilota o voo e está atento aos pequenos detalhes que ninguém esperava que visse."

É assim que Piotr Padalak, Country Manager na JYSK Polónia, descreve o CEO e President Jan Bøgh, que celebra o seu 25.º aniversário na JYSK a 1 de outubro de 2020. Piotr e Johan Sjödin, Country Manager na Suécia, Vesna Kukić Lončarić, Country Manager nos Balcãs Ocidentais e a Executive Secretary Lis Schøn receberam a tarefa de dizerem algumas palavras sobre Jan Bøgh.

Estão a bordo do Air Force One de Jan há muito tempo e conhecem-no muito bem. Para todos eles, uma das primeiras características que lhes surge ao falarem de Jan é a sua incrível atenção ao detalhe e a sua memória. Mesmo numa loja JYSK num país em que Jan desconhece os preços exatos, consegue encontrar uma etiqueta de preço errada.

Uma mistura de estilos de liderança

Mas qual é o estilo de liderança de Jan Bøgh? Durante anos, o Country Manager na JYSK Suécia, Johan Sjödin, teve muitas discussões sobre andebol com Jan Bøgh. Jan fazia bastantes piadas sobre o estilo de liderança muito "laissez faire" que um selecionador nacional sueco praticava e no qual perguntava frequentemente aos jogadores o que achavam quando tinha de preparar uma final e um ataque decisivo no último minuto de um jogo.

" O Jan não compreende esta abordagem. "Então para que precisam de um treinador?", costumava perguntar-me. Mas depois enviei-lhe vídeos dos treinadores dinamarqueses, que berravam e gritavam para os jogadores quando as coisas não corriam bem. Isto é, obviamente, só barulho e ambos concordámos que um meio termo era a melhor abordagem a seguir e eu diria que a liderança do Jan é uma mistura perfeita", afirma Johan.

O sentido de humor e sarcasmo de Jan também são algo que os nossos quatro inquiridos mencionam e elogiam. No entanto, o seu sentido de humor foi posto à prova na primeira festa de Natal JYSK de Johan, realizada na Suécia em 2005. Johan era o anfitrião da festa e tinha contratado um artista que tinha um papel: tinha de escolher alguém do público para dançar o Twist no palco. Johan tinha informado especificamente para não escolher ninguém da mesa 1 ou 2, por se tratarem de convidados da sede na Dinamarca. Mesmo assim, das 1000 pessoas que estavam na festa, o artista conseguiu a proeza de escolher Jan Bøgh.

"Foi uma absoluta coincidência e, de início, Jan não compreendeu o que estava a acontecer, mas subiu ao palco e a música começou a tocar; dançou o Twist durante dois minutos. Pensei realmente que seria o meu último dia na JYSK, por isso, dirigi-me diretamente ao Jan, pedi desculpa e disse-lhe que não sabia que o iriam escolher. Mas ele só sorriu e disse, "Não, não, eu acredito em ti.", afirma Johan.

Adeus ao sucesso ou a um bónus

Outros Country Managers também destacaram a capacidade de Jan de ser muito direto. Vesna Kukić Lončarić, Country Manager dos Balcãs Ocidentais, fez uma entrevista para um emprego muito curta com Jan Bøgh, porque queria saltar a parte da introdução. Já tinha verificado tudo, por isso, só queria ouvir o que a candidata pensava que poderia fazer pela JYSK.

A dada altura, Vesna estava a tentar convencer o Jan a obter permissão para abrir uma terceira loja JYSH em Split, Croácia. Mas, Jan não estava convencido, por isso, perguntou qual das lojas iria vender mais. Vesna disse que seria a terceira.

"Então Jan afirmou, "Tudo bem, podes abrir, mas ficas sem o teu bónus se as vendas não aumentarem com a terceira em comparação com as duas que temos agora." E eu aceitei. Ele está sempre a verificar se temos a certezas e se temos bons argumentos e gosto que seja divertido e direto. Abrimos a loja e foi um extraordinário sucesso", afirma Vesna.

Lis desconhecia a existência dos netos.

Além de ser muito direto e avançar imediatamente para o assunto, Jan também deixa de fora factos desnecessários. Por exemplo, Lis Schøn, Executive Secretary, que tinha sido contratada há 24 anos atrás para ser a secretária de Jan e que tem a sua secretária mesmo à porta do gabinete de Jan, descobriu por coincidência que Jan tinha sido avô pela primeira vez há alguns anos atrás.

"Ele é muito reservado e isso vê-se muito embora o conheça muito bem e falemos muito, mas sobretudo sobre trabalho. Ele não considera que seja relevante que eu saiba do nascimento do seu primeiro neto e está tudo bem", afirma Lis.

Mais 25 anos?

Depois de uma grande transformação da JYSK nos últimos 25 anos, os próximos 25 serão, com toda a certeza, igualmente transformadores e desafiantes. O projeto de unir a JYSK Países Nórdicos e a Região DBL numa única JYSK irá demorar mais alguns anos e Lis acredita que Jan terá dificuldades em optar pela reforma no futuro.

"Não penso que fique na empresa por mais 25 anos, mas julgo que será muito difícil aposentar-se. Ele não do tipo de ficar em casa a descontrair, a cortar a relva e a trabalhar no jardim. Na sua festa, também prometeu a Jacob Brunsborg (Chairman do Grupo Lars Larsen) ficar até que, pelo menos, a One JYSK esteja totalmente implementada e a funcionar", afirma Lis.

Os três Country Managers também esperam que Jan se mantenha na empresa até que seja possível e cumpra a promessa do fundador da JYSK, Lars Larsen, de chegar à marca de 5000 lojas em todo o mundo.

"Tal como os jogadores de futebol falam do seu treinador no balneário quanto o patrão não está, também o fazemos entre os Country Managers. Nos meus 21 anos na empresa, posso afirmar com toda a honestidade que nunca ouvi um único Country Manager queixar-se de estar aborrecido com o Jan. Espero realmente que se mantenha na empresa o máximo de tempo possível", diz-nos Piotr Padalak.

Feliz 25.º aniversário, Jan Bøgh!