Od štirih tesnih sodelavcev: čestitke našemu izvršnemu direktorju za 25. obletnico!

1. oktobra 2020 praznuje Jan Bøgh, izvršni direktor in predsednik podjetja JYSK, 25. obletnico delovanja v podjetju JYSK. GOJYSK.com je tri generalne direktorje in poslovno sekretarko Lis Schøn prosil, da delijo z nami svoje izkušnje z Janom Bøghom.

»Jan je vzor, ​​kakšen bi moral izvršni direktor in predsednik podjetja biti. Je pilot našega Air Force One, ki opazuje obzorje in vidi strateško perspektivo, hkrati pa usmerja let in vidi majhne podrobnosti, ki jih nihče ne bi pričakoval.«

Tako Piotr Padalak, generalni direktor JYSK Poljska, opisuje Jana Bøgha, ki bo 1. oktobra 2020 praznoval svojo 25. obletnico v JYSK-u. Piotr, Johan Sjödin, generalni direktor JYSK Švedska, Vesna Kukić Lončarić, generalna direktorica JYSK West Balkan, in poslovna sekretarka Lis Schøn so dobili nalogo, da povedo nekaj besed o Janu Bøghu.

Že dolgo so na krovu Janovega Air Force One in ga poznajo zelo dobro. Ob omembi Jana vsi najprej pomislijo na njegovo neverjetno sposobnost za podrobnosti in njegov spomin. Tudi ob obisku trgovine JYSK v državi, kjer Jan ne pozna točnih cen, je sposoben najti napačno cenovno oznako.

Mešanica slogov vodenja

Kako pa je s slogom vodenja Jana Bøgha? V preteklih letih se je Johan Sjödin, generalni direktor JYSK Švedska, veliko pogovarjal z Janom Bøghom o rokometu. Jan se je pogosto šalil glede laissez faire sloga vodenja, ki ga je izvajal švedski trener, saj je igralce pogosto vprašal za mnenje, ko je moral v zadnji minuti tekme postaviti zadnji in odločilni napad.

»Jan tega pristopa ne razume. Vprašal me je, zakaj potem potrebujejo trenerja. Kot odgovor na to vprašanje sem mu poslal video posnetke danskih trenerjev, ki vpijejo in kričijo na igralce, ko se tekma ne odvija dobro. Seveda je šlo tukaj le za zbadanje in oba se strinjava, da je sredina najboljša pot. Rekel bi, da je Janovo vodstvo popolna mešanica obojega,« pravi Johan.

Tudi Janov smisel za humor in sarkazem je nekaj, kar omenjajo in hvalijo vsi štirje. Njegov smisel za humor je bil izzvan na Johanovi prvi božični zabavi, ki je bila organizirana leta 2005 na Švedskem. Johan je bil organizator in je najel umetnika, katerega naloga je bila, da iz množice izbere nekoga, ki bo na odru izvedel ples twist. Johan mu je posebej rekel, naj ne izbere nekoga, ki sedi za mizo ena ali dva, ker so tam sedeli gostje iz glavne pisarne na Danskem. Kljub temu je umetniku od vseh 1000 ljudi prisotnih uspelo izbrati Jana Bøgha.

»Bilo je popolno naključje in Jan sprva ni razumel, kaj se dogaja, vendar je šel na oder. Začela se je glasba in celi dve minuti je plesal twist. Mislil sem, da je to moj zadnji dan v JYSK-u, zato sem šel neposredno k Janu, se opravičil in mu rekel da nisem vedel, da ga bo umetnik izbral. A se je le nasmehnil in rekel: Ne, ne, verjamem ti,« pravi Johan.

Uspeh ali nič od bonusa

Generalni direktorji poudarjajo tudi Janovo sposobnost, da je zelo neposreden. Vesna Kukić Lončarić, generalna direktorica JYSK West Balkan, je imela z Janom Bøghom zelo kratek razgovor za službo, ker je hotel preskočiti uvod. Vse je že preveril, zato je hotel le slišati, kaj je mislila, da lahko naredi za JYSK.

V nekem trenutku je Vesna poskušala prepričati Jana, da ji da dovoljenje za odprtje tretje trgovine JYSK v Splitu na Hrvaškem. Vendar Jan ni bil prepričan, zato je vprašal, katera od trgovin bo najbolje prodajala. Vesna je rekla tretja trgovina.

»Nato je Jan rekel: V redu, lahko to storiš, vendar ne boš dobila bonusa, če se prodaja s tretjo trgovino v primerjavi z dvema že odprtima ne bo izboljšala. In to sem sprejela. Vedno preverja, da ste trdno prepričani in da imate dobre argumente. Prav tako mi je všeč njegov humor in neposrednost. Trgovino smo odprli in bila je zelo uspešna,« pravi Vesna.

Lis ni vedela za vnuka

Jan poleg tega, da je zelo neposreden in natančen, izpušča nepotrebna dejstva. Tako je na primer Lis Schøn, poslovna sekretarka, ki so jo pred 24 leti najeli za Janovo tajnico in ima pisalno mizo pred vhodom v Janovo pisarno, prvič po naključju odkrila, da ima Jan vnuka, in sicer šele nekaj let po tem, ko ga je že dobil.

»Svojo zasebnost ohranja samo zase in čeprav ga zelo dobro poznam in se veliko pogovarjava, je to večinoma o delu. On misli, da informacija, da je dobil prvega vnuka, ni pomembna zame in to me ne moti,« pravi Lis.

Še 25 let?

Po veliki preobrazbi JYSK-a v zadnjih 25 letih bo naslednjih 25 let verjetno prav tako spremenljivih in zahtevnih. Projekt združitve JYSK Nordic in DBL Regije v One JYSK bo trajal še nekaj let, Lis pa meni, da bo Jan v določenem trenutku težko odstopil s svojega položaja in odšel v pokoj.

»Zagotovo ne bo prisoten še naslednjih 25 let, vendar pa bo odhod v pokoj zanj zelo težek. Ni tip, ki bi se doma sproščal, pokosil travnik in uredil vrt. Na sprejemu je Jacobu Brunsborgu (predsedniku skupine Lars Larsen) obljubil, da bo ostal vsaj še toliko časa, dokler proces združitve v One JYSK ne bo v celoti dokončan in bo ta normalno delovala,« pravi Lis.

Trije generalni direktorji prav tako upajo, da bo Jan ostal čim dlje. Prav tako upamo, da bo pri tem izpolnil obljubo ustanovitelju JYSK-a Larsu Larsenu, da bo JYSK dosegel število 5000 trgovin po vsem svetu.

»Tako kot nogometaši govorijo o svojem trenerju v garderobi, enako je pri generalnih direktorjih. Iskreno lahko rečem, da v svojih 21 letih nisem še nikoli slišal, da bi kdo med njimi rekel, da ga Jan moti. Resnično upamo, da bo ostal čim dlje,« pravi Piotr Padalak.

Čestitke za 25. obletnico, Jan Bøgh!