Notificación de nuestro CEO: Preparación para el nuevo ejercicio fiscal
Estimados compañeros y compañeras:
La semana pasada, tuve el placer de conocer a miembros del Management Teal y de los Country Management Teams de JYSK durante la presentación de la estrategia anual en HimmerLand (Dinamarca).
Como siempre, me sorprendió la energía y el compromiso de todos los compañeros de JYSK, y espero poder asumir el ejercicio fiscal de 2023 con todos los desafíos a los que seguramente nos enfrentaremos.
Por ejemplo, el nivel de desempleo es bajo, lo cual es un factor crucial para JYSK a la hora de poder atraer y retener a los empleados.
Esto incluye aumentar el número de empleados potenciales garantizando que JYSK sea un lugar de trabajo atractivo para todos, ya que es importante que los empleados y la dirección de JYSK sean un reflejo de la sociedad de la que formamos parte.
No solo garantizando que los hombres y las mujeres estén representados de forma igualitaria en JYSK, sino también asegurándonos de que JYSK sea un lugar de trabajo atractivo para todos, independientemente de la raza, la religión, la orientación sexual y todas las demás etiquetas que a veces se utilizan para describir a las personas.
Llega la inflación
Un nivel bajo de desempleo también equivale a inflación, y especialmente en la situación actual es algo que nos afecta a todos, ya que hay muchos factores que contribuyen a empeorarla.
La inflación ya era alta antes de la guerra en Ucrania, que no ha hecho sino aumentar aún más la presión.
Quiero dejar claro que las tragedias humanas de la guerra son, con diferencia, su peor consecuencia, y fue un verdadero placer conocer físicamente a los compañeros de Ucrania y escuchar al Country Manager de Ucrania, Ievgenii Ivanytsia, en HimmerLand, aunque fuese con un trasfondo tan triste.
Sin embargo, desde una perspectiva empresarial, también es necesario ser consciente de las implicaciones financieras.
Creo que es justo decir que nadie puede prever cómo evolucionará la economía mundial en los próximos años. Pero actualmente está bastante claro que será más importante que nunca para JYSK proporcionar a nuestros clientes una gran oferta.
Sostenibilidad
Todo esto tiene que hacerse sin perder de vista muchos otros proyectos que también son cruciales para JYSK.
Todavía tenemos trabajo por hacer para asegurarnos de que nos convertimos en una empresa totalmente integrada: Una JYSK. También tenemos que desarrollar constantemente nuestro negocio con el fin de satisfacer las demandas de los futuros consumidores.
Esto incluye requisitos relacionados con el comercio omnicanal y la flexibilidad, pero también se centra en ser más sostenibles y en contribuir a la reducción de nuestra huella medioambiental.
Esto es lo que se espera una empresa de nuestro tamaño, y con razón.
Por eso es tan importante para mí tener la posibilidad de mirar a los ojos a los managers de JYSK y establecer las acciones para el próximo ejercicio financiero. Compartir la sensación de compromiso y garantizar que todo el mundo entienda hacia dónde nos dirigimos, cuando nuestro ejercicio fiscal dé comienzo el 1 de septiembre.
Hasta entonces, es responsabilidad de cada Country Management Team y de cada Department Management Team garantizar que la estrategia general se transforme en planes y acciones concretos, lo que nos permitirá contribuir al éxito de JYSK siendo los mejores en lo que hacemos.
Hemos demostrado año tras año que podemos hacerlo y no tengo ninguna duda de que volveremos a tener éxito.
Atentamente,
Jan Bøgh
President y CEO
