CEO tokom planiranja strategije: „Store Manageri su važniji od rukovodećeg tima menadžera“
Датум: 18/05/2021
Author: Martin Fyn Aamand, Head of Communications & PR
Категорија: Careers & HR , Strategy
Šta je to planiranje JYSK strategije?
- Jednom godišnje u proleće, sastaju se timovi menadžera u JYSKu kako bi postavili i razradili pravac za novu fiskalnu godinu.
- Fiskalna godina u JYSKu traje od septembra do kraja avgusta.
Na godišnjem planiranju strategije, President (predsednik) i CEO (generalni direktor) JYSKa, Jan Bøgh, odredio je pravac za sledeću fiskalnu godinu i naglasio značaj Store Managera (menadžera prodavnica).
Dok su neki učesnici žurili iz svojih automobila u JYSK Park kako bi izbegli kišu, povećao se broj video kvadrata na velikom TV ekranu, jer su se sastanku pridružili mnogi učesnici iz cele Evrope.
Ove godine, planiranje strategije je bio hibridni sastanak zbog ograničenja u vezi sa korona virusom. Neki su fizički prisustvovali događaju u stadionu JYSK Park, fudbalskom stadionu u Silkeborgu u Danskoj, rodnom gradu pokojnog osnivača JYSKa, Larsa Larsena.
Fokus na Store Managere
U uvodnoj reči, Jan Bøgh je posebno naglasio važnost Store Managera za nastavak uspeha JYSKa.
„Naši Store Manageri su zapravo važniji od EMT-a (izvršnog tima menadžera). Imati prave Store Managere zaista je ključno za postizanje još većeg uspeha u JYSKu. Naravno, takođe se nadam da mislite da mi u EMT-u radimo dobar posao i da vam pomažemo u postizanju vaših ciljeva“, rekao je uz osmeh.
Kasnije je Jan Verhoek, Executive Vice President of HR (izvršni potpredsednik ljudskih resursa), nastavio ovu temu:
„U JYSKu kažemo da Store Manager može da bude faktor koji odlučuje da li će prodavnica uspeti ili ne. Zato je zaista važno da naše osoblje obučimo za kompetentnost i profesionalnost i da privučemo prave kandidate za budućnost JYSKa“.
