A CEO gondolatai a stratégiai programindító megbeszélés alkalmával: „A Store Managerek fontosabbak, mint a felső vezetés”
Mit értünk a JYSK stratégiai programindító megbeszélése alatt?
- A JYSK felső vezetése minden évben összeül tavasszal, hogy egyeztessen, és felvázolja a következő pénzügyi év irányvonalait.
- A JYSK-nél a pénzügyi év szeptembertől augusztus végéig tart.
Az éves stratégiai programindító megbeszélésen Jan Bøgh (President és CEO, JYSK) felvázolta a következő pénzügyi év irányvonalait, és hangsúlyozta a Store Managerek jelentőségét.
Miközben néhány résztvevő berohant az autójából a JYSK-parkba, hogy elmeneküljön a zuhogó eső elől, a hatalmas televíziós kijelzőn egyre több ember arca jelent meg videón, ugyanis sokan virtuálisan csatlakoztak a megbeszéléshez Európa különböző pontjairól.
A stratégiai programindító megbeszélés ebben az évben hibrid értekezlet formájában zajlott a koronavírushoz kapcsolódó korlátozások miatt. Néhányan személyesen is jelen voltak az eseményen, amelyet a JYSK-parkban, a dániai Silkeborg városának egyik futballstadionjában tartottak. Valaha ez a város adott otthont a JYSK alapítójának, Lars Larsennek is.
Középpontban a Store Managerek
Jan Bøgh a megbeszélés nyitó beszédében külön figyelmet szentelt a Store Managereknek, akik rendkívül fontos szerepet játszanak a JYSK jövőbeli sikereiben.
„A Store Managerek lényegében fontosabbak, mint az EMT (Executive Management Team). Ha még sikeresebbé akarjuk tenni a JYSK-öt, megfelelő Store Managereket kell találnunk. Ennek ellenére természetesen azért remélem, hogy mindenki úgy gondolja, az EMT jó munkát végez, és segít elérni az egyéni célokat” – tette hozzá mosolyogva.
Jan Verhoek (Executive Vice President of HR) később ugyanebben a szellemben folytatta:
„A JYSK-nél úgy gondoljuk, hogy a Store Managereken állhat vagy bukhat egy áruház sikere. Ennélfogva roppant fontos, hogy kompetens és professzionális munkatársakat képezzünk, és a JYSK jövője érdekében megfelelő jelölteket vonzzunk.”
