Skip to main content
JYSK Strategy Kickoff 2021

Prezes i Dyrektor generalny na strategy kickoff: „Store Managerowie są ważniejsi niż kierownictwo firmy”

Data:

Author: Martin Fyn Aamand, Head of Communications & PR

Kategoria: Careers & HR , Strategy

Czym jest strategy kickoff meeting w JYSK?

  • Raz do roku na wiosnę dyrekcje JYSK z poszczególnych krajów spotykają się, aby przygotować się do nadchodzącego roku finansowego.
  • Rok finansowy w JYSK trwa od września do końca sierpnia.

Podczas corocznego spotkania strategy kickoff prezes i dyrektor zarządzający JYSK, Jan Bøgh, wyznaczył kierunek na następny rok finansowy i podkreślił znaczenie roli Store Managerów (Kierowników Sklepów).

Gdy niektórzy uczestnicy uciekali przed deszczem w kierunku budynku, liczba wirtualnych uczestników z całej Europy biorących udział w spotkaniu stale rosła.

W tym roku zebranie strategy kickoff odbyło się w formie spotkania hybrydowego ze względu na ograniczenia związane z pandemią koronawirusa. Niektórzy fizycznie uczestniczyli w wydarzeniu, które odbyło się w JYSK Park, stadionie piłkarskim położonym w Silkeborgu w Danii, rodzinnym mieście zmarłego założyciela JYSK Larsa Larsena.

Store Managerowie (KIEROWNICY SKLEPÓW) w centrum uwagi

Na wstępie Jan Bøgh położył szczególny nacisk na znaczenie Store Managerów (Kierowników Sklepów_ w budowaniu sukcesu JYSK.

– Nasi Store Managerowie (Kierownicy Sklepów) są w rzeczywistości ważniejsi niż EMT (Executive Management Team – zarząd firmy). Odpowiedni Store Managerowie w sklepach stanowią klucz do jeszcze większego sukcesu firmy JYSK. Oczywiście mam przy tym nadzieję, że widzicie, że my w EMT, też wykonujemy dobrą robotę i pomagamy wam osiągnąć cele – powiedział z uśmiechem.

Następnie Jan Verhoek, Executive Vice President of HR, kontynuował ten temat:

– W JYSK mówimy, że Store Manager (Kierownik Sklepu) decyduje o sukcesie sklepu. Dlatego niezwykle istotne są szkolenia naszych pracowników, wspieranie rozwoju ich umiejętności i profesjonalnizmu oraz przyciąganie odpowiednich kandydatów do pracy z myślą o rozwoju JYSK.

Obejrzyj film z wydarzenia tutaj:

Latest news

rozwój

Rozwój, który działa

- W JYSK rozwój to praktyka, nie obietnica. Dajemy ludziom zaufanie, odpowiedzialność i przestrzeń do działania. Dzięki temu rosną nie tylko zespoły, ale też wyniki.

nagroda

Magdalena Tycner z globalna nagrodą JYSK za sales attitude

- Magdalena Tycner, kierowniczka regionalna JYSK Polska, zdobyła prestiżową nagrodę globalną JYSK w kategorii Sales Attitude (Najlepsze podejście do sprzedaży). To wyróżnienie przyznawane najlepszym kierownikom regionalnym JYSK na świecie.

kampania

Zaufanie, które działa

- W JYSK skandynawski styl pracy oznacza zaufanie połączone z odpowiedzialnością. Dzięki temu łączymy dobrą atmosferę z efektywnym działaniem. O tym, jak to wygląda w praktyce, najlepiej opowiadają ci, którzy doświadczają tego na co dzień – tacy jak Maksymilian, Sprzedawca w jednym ze sklepów JYSK.

Dodaj komentarz

Pamiętaj o kulturalnym wyrażaniu się w komentarzach:)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office