Izvršni direktor (CEO) na strateški konferenci: »Vodje trgovin (Store Managers) so pomembnejše od izvršne vodstvene ekipe«
Kaj je JYSK-ova strateška konferenca?
- Vsako pomlad se sestanejo najboljše vodstvene ekipe podjetja JYSK, da se uskladijo in začrtajo smernice za novo poslovno leto.
- Poslovno leto podjetja JYSK traja od začetka septembra do konca avgusta.
Na vsakoletni strateški konferenci je Jan Bøgh, predsednik in izvršni direktor (President & CEO) JYSK-a, zastavil smernice za novo poslovno leto in izpostavil pomembnost vodij podjetij (Store Managers).
Medtem ko so nekateri udeleženci hiteli v stadion JYSK Park, da bi se skrili pred dežjem, se je na velikem televizorju povečevalo število kvadratkov z videom, ko so se številni udeleženci z vse Evrope virtualno udeležili sestanka.
Letos je strateška konferenca zaradi koronavirusnih omejitev potekala v hibridni obliki. Nekateri so se fizično udeležili dogodka v JYSK-ovem parku, nogometnem stadionu v Silkeborgu na Danskem, tj. domačem kraju pokojnega ustanovitelja Larsa Larsena.
Osredotočenost na vodje trgovin (Store Managers)
V svojem uvodnem nagovoru je Jan Bøgh posebno izpostavil, kako pomembno je, da vodje trgovin (Store Managers) nadaljujejo JYSK-ov uspeh.
»Naše vodje trgovin (Store Managers) so dejansko še pomembnejše od izvršne vodstvene ekipe (EMT, Executive Management Team). Prava ekipa vodij trgovin (Store Managers) je ključna za JYSK-ovo uspešnost. Seveda upam, da tudi za nas v EMT menite, da prispevamo svoje za doseganje zastavljenih ciljev,« je dejal z nasmeškom.
Nato je Jan Verhoek, izvršni podpredsednik za področje človeških virov (Executive Vice President HR), še nadaljeval:
»Pri JYSK-u pravimo, da je vodja trgovine (Store Manager) tisti, ki je zaslužen oziroma kriv za uspešnost ali neuspešnost trgovine. Zato je resnično ključnega pomena, da usposobimo sodelavce v sposobno in strokovno podkovano osebje ter privabimo prave kandidate za uspešno prihodnost JYSK-a.«
