CEO на зустрічі по запуску стратегії: "Store Managers є важливішими за команду топ-менеджменту"
Що таке запуск стратегії в JYSK?
- Щороку навесні команди топ-менеджменту JYSK зустрічаються для того, щоб узгодити та розробити напрямок роботи на наступний фінансовий рік.
- Фінансовий рік у JYSK триває з вересня до кінця серпня.
Під час щорічної зустрічі по запуску нової стратегії Ян Бох, President та CEO в JYSK, встановив напрямок розвитку на наступний фінансовий рік та наголосив на важливості Store Managers.
У той час, як учасники зустрічі швидко перебігали зі своїх машин у JYSK Парк, щоб не намокнути під дощем, кількість квадратиків з відео на великому екрані також збільшувалася, оскільки багато учасників приєдналися до зустрічі віртуально з усіх куточків Європи.
Цього року, через обмеження, спричинені коронавірусом, зустріч по запуску стратегії була проведена у змішаному форматі. Деякі учасники особисто були присутні на зустрічі, яка відбулася на JYSK Парк, футбольному стадіоні у Сількеборзі (Данія), рідному місті останнього засновника JYSK, Ларса Ларсена.
Уся увага на Store Managers
У своїй вступній промові, Ян Бох підкреслив важливість Store Managers задля успішного зростання JYSK.
"Наші Store Managers є важливішими за команду топ-менеджменту. Правильно підібрані Store Managers є запорукою ще більшого успіху JYSK. Звичайно, я сподіваюся, що ви бачите, як добре працює топ-менеджмент і допомагає вам у досягненні цілей," - говорить він, посміхаючись.
Пізніше Ян Верхук, Executive Vice President HR, продовжив цю тему:
“У JYSK ми говоримо, що Store Manager може або збудувати, або зруйнувати магазин. Тому, дуже важливо підготувати компетентний та професійний персонал. Ми залучаємо правильних кандидатів задля майбутнього JYSK.”
