CEO no arranque da estratégia: "Os Store Managers são mais importantes que a equipa de gestão sénior"
O que é o JYSK Strategy Kickoff?
- Um vez por ano, na primavera, as equipas de gestão seniores da JYSK reunem-se para alinhar e trabalhar na direção a tomar no novo ano financeiro.
- O ano financeiro na JYSK decorre de setembro ao fim de agosto.
Na reunião de arranque da estratégia anual, o President e CEO da JYSK, Jan Bøgh, definiu a direção para o próximo ano financeiro e destacou a importância dos Store Managers.
Enquanto alguns participantes apressam-se para entrar nos seus carros no parque da JYSK e fugir da chuva torrencial, o número de quadros de vídeo no grande ecrã de TV aumenta à medida que muitos se juntam à reunião virtualmente a partir de todos os cantos da Europa.
Este ano, o arranque da estratégia caraterizou-se por uma reunião híbrida devido às restrições impostas pelo coronavírus. Alguns participaram fisicamente no evento no parque da JYSK, um estádio de futebol situado em Silkeborg, Dinamarca, a cidade natal do falecido fundador da JYSK, Lars Larsen.
Foco nos Store Managers
Nas suas notas de apresentação, Jan Bøgh enfatizou a importância dos Store Managers na continuação do sucesso da JYSK.
"Os nossos Store Managers são, na verdade, mais importantes que a EMT (Executive Management Team). Ter os Store Managers certos é absolutamente fundamental para conseguir que a JYSK tenha ainda mais sucesso. Obviamente, também espero que considerem que nós, na EMT, estamos a fazer um bom trabalho e a ajudar-vos a alcançarem os vossos objetivos", afirmou com um sorriso.
Mais tarde, Jan Verhoek, Executive Vice President of HR, deu seguimento a este tema:
"Na JYSK, dizemos que um Store Manager pode representar o sucesso ou o fracasso de uma loja. Por isso, é realmente fundamental que demos formação aos nossos colaboradores para serem competentes e profissionais e que consigamos atrair os candidatos certos para o futuro da JYSK."
