Skip to main content
New role responsibility leverages B2B potential

Nieuwe verantwoordelijkheid moet de potentie van B2B benutten

Datum:

Author: Lisette Købsted-Nielsen, Communications Consultant

Categorie: Careers & HR , People

De verantwoordelijkheid over B2B is toegevoegd aan de rol van Assistent Store Manager. Het idee is om zo het grote potentieel van B2B in de winkels te benutten via toegewijde medewerkers.

JYSK B2B

  • B2B is actief in 20 landen.
  • De overige acht landen zitten in de pijplijn.

In september kregen alle Assistent Store Managers een nieuwe verantwoordelijkheid: B2B. Dit betekent dat ze nu bijvoorbeeld collega's in de winkel gaan trainen in B2B en hen in staat stellen nieuwe B2B-klanten te herkennen.

“We zien een groot potentieel voor rechtstreekse B2B-verkoop in de winkels, omdat de winkels geweldige contactpunten zijn tussen ons bedrijf, onze producten en potentiële klanten. We zochten dus in elke winkel een toegewijde, verantwoordelijke collega om het potentieel te benutten”, zegt Reno Turk, Regional Business to Business Manager.

Voor het B2B-team waren de Assistent Store Managers de logische keuze om aan te wijzen als verantwoordelijken.

“De Assistent Store Managers kennen de medewerkers in de winkel heel goed en zien de klanten elke dag. Zij kunnen het volledige B2B-verkooppotentieel benutten, omdat ze weten hoe ze collega's moeten opleiden en hoe ze nieuwe klanten kunnen aantrekken. We willen ze deze nieuwe verantwoordelijkheid graag geven”, zegt Reno.

Christina Ioan, winkelmanager uit Roemenië
Cristina Ioan was B2B-verantwoordelijke in haar vorige rol als Assistent Store Manager in Roemenië.

Een mooie uitdaging

Cristina Ioan uit Roemenië is onlangs gepromoveerd tot Store Manager, maar in haar vorige rol als Assistent Store Manager vond ze de nieuwe verantwoordelijkheid een blijk van waardering.

“Ik denk dat deze nieuwe verantwoordelijkheid laat zien dat JYSK ons waardeert. Het is echt een uitdaging, omdat we dagelijks veel klanten spreken. Maar het maakt mij blij en trots om te zien hoe blij ze zijn als ze meer krijgen dan ze verwachten, zoals korting of een snelle levering. Zoals ik het zie, helpen wij B2B-klanten hun bedrijf in te richten met goed meubilair, en helpen zij ons onze verkoopdoelstellingen te bereiken”, zegt Cristina.

Alle collega's aan boord

Het allerbelangrijkste als B2B-verantwoordelijke is ervoor te zorgen dat alle medewerkers weten wat ze moeten doen als ze een B2B-klant tegenkomen.

“We hadden een klant die zeven matrassen wilde kopen voor zijn bed & breakfast. Toen we hem vertelden welke voordelen hij bij JYSK heeft, besloot hij al het meubilair dat hij nodig had bij ons te kopen. Dat is geweldig voor onze omzet. Het is dus belangrijk dat iedereen de voordelen kent van B2B en klanten kunnen helpen als ze naar onze winkel komen”, zegt Cristina.

Latest news

David Pap-Albert is new Logistics Director at DC Ecser

David Pap-Albert neemt de leiding over in DC Ecser

- Het doel van de nieuwe Logistics Director is om een betrokken team en een nog flexibelere logistieke operatie te realiseren.

JYSK Romania celebrate Employer Award

Nieuw record: 21 JYSK-landen vieren werkgeversbekroningen

- Meer JYSK-landen dan ooit hebben een bekroning of certificering ontvangen als bewijs dat ze een goede werkplek zijn. In 21 landen werden werkgeversbekroningen en certificeringen uitgereikt, zoals 'Beste werkgever', 'Geweldige werkplek' en 'Inspirerende werkplek'.

Man in a blue shirt and tie smiling

Lars-Kristian viert 40 jaar bij JYSK

- Op 1 juli 2025 viert Retail Manager Lars-Kristian Koudal een grote mijlpaal met zijn 40-jarig jubileum bij JYSK. Als langste medewerker in dienst bij JYSK Duitsland is zijn loopbaan een schitterend voorbeeld van toewijding en een diepgewortelde passie voor retail.

Plaats een reactie

Denk eraan om vriendelijk taalgebruik te gebruiken :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office