JYSK v mnoha zemích slaví úspěchy jako zaměstnavatel

"Špičkový zaměstnavatel", "Vynikající pracoviště"a „Nejlepší zaměstnavatel“ - to jsou jen některé z ocenění a certifikátů, jimiž se JYSK za posledních několik měsíců může pochlubit. Dosud byl JYSK jako zaměstnavatel oceněn v osmi zemích.

Cenu pro zaměstnavatele nedostanete jenom tak. Projít celým ověřovacím procesem vyžaduje značné úsilí. V osmi zemích se JYSKu v uplynulých měsících podařilo tímto sítem proniknout a získat velké uznání coby zaměstnavatel.

"JYSK má pro získávání těchto různých ocenění a certifikátů solidní předpoklady, protože máme mnoho procesů a předpisů, které nám umožňují uplatňovat osvědčené postupy, a to i v personálním oddělení. Jsme tedy samozřejmě velmi hrdí na to, že se nám daří a že se nám v různých zemích JYSKu dostává takového uznání," říká Camilla Ölander, Employer Branding Managerka JYSKu, a pokračuje:

"Tato ocenění a certifikáty zároveň také přitáhnou k JYSKu pozornost, což je přínosné. V interním měřítku mohou být zaměstnanci hrdí na to, že jsou součástí JYSKu, a tím se zvyšuje pravděpodobnost, že u nás zůstanou. Externě můžeme ocenění využít při náboru, protože mohou pomoci přilákat nové uchazeče o pracovní místa," vysvětluje Camilla.

Čtyřikrát nejlepším zaměstnavatelem

Už počtvrté získal ocenění pro nejlepšího zaměstnavatele JYSK na Slovensku. Zaměstnanci v průzkumu oceňovali styl vedení, flexibilitu a důraz JYSKu na rozvoj talentů.

"Jsem hrdá na to, že naši vedoucí pracovníci na různých úrovních byli tímto způsobem oceněni za svou práci. Zároveň jsem vděčná svým kolegům z prodejen za to, že na lokální úrovni budují skvělou pověst naší společnosti, a to nejen s ohledem na výbornou nabídku pro naše zákazníky, nýbrž i z hlediska nabídky zaměstnání," říká Slávka Gulánová, HR Managerka JYSKu v České republice a na Slovensku.

Zaměstnanci jsou hrdí na to, že tvoří JYSK

Po uspokojujících výsledcích každoročního průzkumu spokojenosti zaměstnanců se i JYSK ve Španělsku rozhodl otestovat sám sebe a ucházet se o certifikát „Vynikající pracoviště“.

"Tento certifikát můžete získat jen díky zaměstnancům. Na základě jejich zpětné vazby a popisu španělského JYSKu coby zaměstnavatele jsme toho osvědčení získali. Zpětná vazba se měří na „DŮVĚRNÉM INDEXU“, takže věříme, že výsledek jasně ukazuje, jak jsou zaměstnanci na svou příslušnost k JYSKu hrdí. Tento certifikát nám dává příležitost podělit se se světem o důvěru a angažovanost našich zaměstnanců a oslavit je," říká Belén Quiros, HR Manager JYSKu ve Španělsku a Portugalsku.