Skip to main content
Jonas Meyer

Вътрешният одит е тук, за да помага

Дата: 08/10/2020

Author: Rune Jungberg Pedersen, Communications & CSR Director

Категория: Careers & HR

Ежедневното боравене с парични средства и продукти с голяма стойност е огромна отговорност. Ето защо е важно всички колеги в JYSK да знаят къде могат да попитат в случай на съмнения.

Всеки ден служителите на JYSK са отговорни за големи парични суми.

Затова e важно даден служител да може да получи лесно съвет, когато не е сигурен как да се справи с определена ситуация.

Това е основната задача на Вътрешния одит (IA), обяснява Йонас Мейер, Loss Prevention Manager.

„Тук сме, за да защитаваме JYSK. Нашите магазини, нашите продукти, нашите пари и най-важното – нашите колеги. Ето защо отделяме 80 процента от времето си за да даваме съвети на колегите за това как да боравят с продуктовия поток, да коригират наличностите, да работят с пари в брой и много други“, казва Йонас.

Нулева толерантност към измамите

Йонас Мейер
Йонас Мейер е Loss Prevention Manager в JYSK.

Все пак, отговаря и за проследяване на нередностите и за разследване дали става въпрос за измама.

За съжаление, понякога това се случва, но както посочва Йонас, истината винаги се разкрива.

„За съжаление сме свидетели на измами и това е нещо, чиято поява трябва да очакваме. Ако открием случаи на измама, извършена от служител, последствията са ясни: Въпросният служител незабавно бива отстранен, в повечето случаи съобщаваме за него в полицията и информацията“, казва Йонас.

Най-неприятнияT спект на професията

Йонас описва разследването на измами като най-неприятния аспект на професията си.

„Това не е нещо, което аз или някой от моите колеги обичаме да правим. Никога не е приятно да се налага да уволняваме хора и затова за нас е важно всички наши колеги да знаят, че винаги могат да попитат, ако се съмняват за нещо, когато става въпрос за работа със собственост и пари на JYSK“, казва Йонас.

Особено защото задаването на въпроси прави възможно избягването на някои от най-често срещаните грешки.

„Една от грешките, които често наблюдаваме, е вземането „назаем“ на идентификационни карти или пин кодове на колеги при използване на касовия апарат или когато е необходимо колега да извърши възстановяване на пари. Това е нещо, което никога не трябва да допускате. Въпреки че се прави от колегиалност, това не е разрешено и подобен жест може да се превърне в огромен проблем за служителя, който позволява на колега да използва неговата идентификационна карта или пин код, ако се извърши нещо незаконно“, казва Йонас.

По-добре е да помолите за помощ

През 2020 г. в JYSK се наблюдава леко повишаване на случаите на измами, разследвани от 40-те служители на отдела за вътрешен одит в региона на JYSK.

Това е резултатът от повишения фокус и новите системи. То е нещо, което приемаме много сериозно, тъй като извършването на измами, свързани дори с малки суми, имат наистина големи последствия, така че никога не си заслужава. Ето защо искам да използвам тази възможност, за да информирам колегите си в JYSK, че ако се съмняват в нещо, свързано с боравенето с пари, трябва да потърсят информация за това в MYJYSK или да попитат в отдела за вътрешен одит, за да са сигурни, че всичко се извършва по правилния начин“, казва Йонас.

Latest news

Christmas traditions

4 съвсем различни коледни традиции – споделете своята

03/12/2020 - С Коледа са свързани множество специални традиции. Прочетете за четири от тях и споделете своята собствена с колегите си.

Sassari

JYSK Италия се придвижва бързо в правилната посока

02/12/2020 - Въпреки причинените от коронавируса спънки, 2020 беше много добра година за JYSK Италия.

JYSK România anunță rezultate record după un an plin de provocări

JYSK представя рекордни резултати за финансовата 2020

26/11/2020 - JYSK България отбелязва повишение на оборота, както и на печалбата след облагане с данъци. Финансовата 2019-2020 е рекордна за компанията в България, въпреки пандемията от коронавирус.

Добави коментар

Не забравяйте добрия тон :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office