ОДИН ДЕНЬ В JYSK: ТРИ КОЛЕГИ ДІЛИТЬСЯ СВОЇМ РОБОЧИМ ДНЕМ

Дата: 24/03/2022

Author: Laura Roesgaard, Sustainability Communications Consultant , JYSK

Категорія: Customer Service , Logistics , People

Оскільки в JYSK працює понад 28 500 колег у різних країнах, у JYSK не існує двох однакових робочих днів. Ми попросили трьох колег JYSK розказати, як проходить їх робочий день.

Нижче ви зустрінете:

Азія з Розподільного центру Радомсько в Польщі.
Ваггеліс з магазину JYSK в Греції.
Матільда з Customer Service Centre у Швеції.

Йоанна Дзежак (Азія), спеціаліст з управління складами з Дистрибуційного центру Радомсько, Польща

Джоанна — Тісно співпрацюю з іншими відділами, щоб ефективно організувати пакування та відвантаження товарів. Також співпрацюю із колегами, відповідальними за відділ внутрішнього транспорту. Завдяки характеру моєї роботи я щодня багато спілкуюся з іншими людьми, що я дуже ціную.

Ваггеліс Пліумпіс, менеджер магазину, Греція

час AR — Для наших магазинів важливо дотримуватися режиму тижня. Однією з найважливіших щоденних рутин є зона відповідального часу. Тут ми працюємо над підтримкою наших продуктів у хорошому стані, щоб наші клієнти мали чудовий досвід покупок і могли легко знайти те, що їм потрібно.

нова концепція — Реалізація нової концепції – складне та творче завдання. Працюючи над планограмою та дотримуючись інструкцій щодо демонстрації нашої продукції, нам вдається забезпечити один концепт у всіх магазинах JYSK та відповідати очікуванням наших клієнтів.

Матільда Давідссон, служба підтримки клієнтів, Швеція

Latest news

JYSK Italy reached 102 stores – how is it to be a member of club 100?

JYSK Італія досягнув позначки у 102 магазини: як це – бути членом клубу 100?

06/05/2025 - З нещодавніми відкриттями магазинів в Ольбії, Л’Акілі та Ночера-Суперіоре, 11 квітня 2025 року JYSK Італія подолав позначку в 100 магазинів — велика віха для команди та для країни, де перший магазин JYSK відкрився у 2009 році.

Гендер не має значення, коли ти любиш те, що робиш

05/05/2025 - У JYSK не існує «чоловічих» чи «жіночих» професій. Тут кожен має право реалізовувати себе там, де відчуває свою силу. Історія нашої колеги, яка працює комірником, — ще одне підтвердження того, що можливості в компанії не обмежуються стереотипами.

Олівер виграв поїздку до Нью-Йорка: «Я вдячний і пишаюся»

02/05/2025 - Коли Олівер Барфод отримав нагороду Danish Retail Award 2024, це було не просто визнанням його лідерства. Це також був квиток до одного з найдинамічніших міст світу, Нью-Йорка, для ознайомлення з останніми тенденціями роздрібної торгівлі.