Shanna a ďalších 14 hviezd je pripravených zažiariť
V stredu 9. februára 2022 absolvovala skupina talentovaných kolegov z JYSKu program Retail Manager Traineeship. Tento interný program ich pripravil na pozíciu Retail Manager.
„Radi sa staráme o rozvoj našich zamestnancov. Ale pamätajte, že toto je iba začiatok, stále sa môžeme rozvíjať – aj ja vo svojich 62 rokoch.“
Aj tieto slová mohli účastníci programu počuť od Jana Bøgh, prezidenta a výkonného riaditeľa JYSKu, pri jeho gratulácii k úspešnému ukončeniu RMT (Retail Manager Trainee) programu na centrále JYSKu v Brabrande.
Tréningový program pozostávajúci zo šiestich modulov sa počas uplynulého roka uskutočnil v mestách ako Gdansk, Praha alebo Valencia. Program obsahoval rôzne úlohy, cvičenia a školenia, ktoré účastníkov pripravili na pozíciu Retail Manager v JYSKu.
Retail Manager Traineeship
- Každý rok sa otvára nový RMT program. Jeho úlohou je zaistiť dostatok manažérov, ktorí sú pripravení nastúpiť na vedúcu pozíciu. JYSK neustále pokračuje v expanzii a v budúcnosti bude potrebovať stále nových RM.
- Tento rok sa 15 kolegov z JYSKu zúčastnilo šiestich modulov, ktoré sa konali na rôznych miestach po celej Európe.
- Každý rok sa medzi RMT udeľuje ocenenie „RMT roka“. Tento rok to bol Christoph Hein, Retail Manager v Nemecku.
Z pozície LOgistics responsible na pozíciu retail manager
Pre všetkých účastníkov programu je charakteristický neustály rozvoj a to platí aj pre Shannu Hoefnagels. V JYSKu začala pracovať v roku 2013 ako Logistics Responsible v predajni v Holandsku. Po troch mesiacoch sa stala zástupkyňou manažéra predajne a po roku manažérkou predajne.
Tu sa však jej rýchly rozvoj nezastavil. Vďaka jej skvelým výsledkom a ambíciám sa Shanna dostala do prvého DMT (District Manager Trainee - oblastný vedúci v zácviku) programu v Holandsku. Krátko po tom sa stala oblastnou vedúcou a keď sa v Belgicku v roku 2017 otvorili prvé predajne JYSK, stala sa tamojšou prvou oblastnou vedúcou.
Shanna teraz absolvovala RMT program a získala pozíciu Retail Managera vo Francúzsku.
„Je to pre mňa úžasný krok a myslím, že je to perfektná ukážka toho, že náš prísľub Preukáž odhodlanie, získaj príležitosti naozaj funguje. Netušila som, že dôjdem až tak ďaleko. Keď som začínala, mojím cieľom bolo stať sa DM v horizonte 5 až 6 rokov. Nikdy som si nepomyslela, že by som mohla byť Retail Manager,“ hovorí Shanna.
Nový spôsob myslenia
Vďaka RMT programu získala Shanna a jej kolegovia novú skupinu blízkych kolegov, s ktorými môžu zdieľať svoje skúsenosti a osvedčené tipy. Shanna hovorí, že zdieľanie osvedčených postupov bude určite potrebné.
„Je to nová rola na úplne inej úrovni. V pozícii DM sa sústredíte na svoje predajne. Ako Retail Manager ste súčasťou národného manažmentu a musíte mať prehľad o celom regióne aj celej krajine. Musíte mať širší obraz a vidieť veci v širších súvislostiach. Bez RMT programu by to bolo omnoho zložitejšie,“ hovorí Shanna.
Shanna potvrdila slová Jana Bøgh: Vždy sa môžete rozvíjať.
“Momentálne sa chcem rozvíjať v rámci novej pozície. Ale jedného dňa to možno dotiahnem na generálneho riaditeľa. Mám 33 rokov a do práce budem chodiť ešte dlho. Viem, že možné je všetko.”
