Shanna et 14 autres étoiles sont prêtes à briller
Date:
Author: Anders Græsbøll Buch, Communications Consultant, JYSK
Catégorie: Careers & HR
Traduction: www.languagewire.com
Le mercredi 9 février 2022, un groupe de talents JYSK a complété la formation Retail Manager Traineeship. La formation en interne JYSK les a préparés à occuper le poste de Retail Manager.
« Chez JYSK, nous aimons permettre à nos employés de s'épanouir. Mais n’oubliez pas que ce n’est qu’un début. Nous pouvons toujours continuer à nous épanouir, même à 62 ans. »
Voici quelques mots du Président et PDG de JYSK, Jan Bøgh, qui a félicité les Retail Manager Trainees (RMT) après leur examen au siège de JYSK à Brabrand le mercredi 9 février 2022.
La formation a eu lieu l’année dernière et comprenait six modules dans des villes telles que Gdansk, Prague et Valence avec différentes tâches, exercices et apprentissages qui les ont préparés pour le poste de Retail Manager chez JYSK.
Formation Retail Manager
- Chaque année, JYSK forme une nouvelle équipe de Retail Manager Trainees pour assurer son avenir, étant donné que JYSK aura besoin de plus de Retail Managers en raison de son expansion continue.
- Cette année, 15 employés JYSK ont participé aux six modules qui se sont déroulés dans différents endroits d’Europe.
- Chaque année, l'un des RMT reçoit le prix de « RMT de l’année ». Cette année, c’est Christoph Hein, Retail Manager en Allemagne, qui a reçu cet honneur.
De Logistics Responsible à Retail Manager
Le développement continu est ce qui caractérise tous les participants au stage, et c’est également le cas de Shanna Hoefnagels. Elle a débuté chez JYSK en juillet 2013 en tant que Logistics Responsible dans un magasin aux Pays-Bas. Au bout de trois mois, elle est devenue Deputy Store Manager et au bout d'un an, Store Manager.
Mais son développement rapide ne s’est pas terminé ici. En raison de ses excellents résultats et de ses ambitions, Shanna a été admise au premier District Manager Traineeship aux Pays-Bas. Peu après, elle est devenue District Manager et a eu la chance d’être la première District Manager en Belgique, lorsque JYSK a ouvert les premiers magasins belges en 2017.
Aujourd'hui, Shanna a terminé son stage et a été nommée Retail Manager en France.
« C’est formidable pour moi de franchir cette étape. Je pense que c’est l’exempleparfait de la façon de fonctionner de JYSK : « Apporter votre dévouement, explorer des possibilités » devient très concret. Je ne savais pas que j’arriverais si loin. Lorsque j’ai commencé, je me suis fixé un objectif : devenir District Manager au bout de 5 ou 6 ans. Je n’aurais jamais pensé que devenir Retail Manager serait une option », déclare Shanna.
Une nouvelle mentalité
Le RMT a donné à Shanna et aux autres participants un nouveau groupe de collègues proches avec lesquels partager les meilleures pratiques. Car le partage des meilleures pratiques sera certainement nécessaire, déclare Shanna.
« C’est un nouveau poste à un niveau très différent. En tant que District Manager, vous vous concentrez vraiment sur vos magasins. En tant que Retail Manager, vous faites partie de l’équipe Country Management et vous devez changer de point de vue pour vous concentrer sur le pays tout entier et la région. Il s'agit d'avoir une vue d’ensemble. Sans le RMT, ce serait beaucoup plus difficile », explique Shanna.
Et Shanna est bien d'accord avec Jan Bøgh losqu'il dit : Vous pouvez toujours continuer à vous épanouir.
« À l'heure actuelle, je veux évoluer en tant que Retail Manager. Mais un jour peut-être, je m’adresserai au Country Manager. Je n’ai que 33 ans et je sais que je travaillerai encore pendant de nombreuses années. Je sais que tout est possible. »
