Shanna e altre 14 stelle pronte a brillare
Data: 17/02/2022
Author: Anders Græsbøll Buch, Communications Consultant, JYSK
Categoria: Careers & HR
Traduzione: www.languagewire.com
Mercoledì 9 febbraio 2022 un gruppo di talenti JYSK ha superato la Retail Manager Traineeship. La formazione interna JYSK li ha preparati ad assumere la posizione di Retail Manager.
"Ci piace far crescere i nostri dipendenti in JYSK." Ma ricordate che questo è solo l'inizio. "Possiamo sempre continuare a crescere, anche io all'età di 62 anni."
Queste sono state alcune delle parole di Jan Bøgh, Presidente e CEO di JYSK, che si è congratulato con i Retail Manager Trainees (RMT) che avevano superato l'esame presso la sede centrale di JYSK a Brabrand mercoledì 9 febbraio 2022.
La formazione si è svolta nel corso dell'ultimo anno ed è composta da sei moduli svoltisi in città come Gdansk, Praga e Valencia che prevedevano diversi compiti, esercizi e apprendimento che hanno preparato i candidati per il lavoro di Retail Manager in JYSK.
Retail Manager Traineeship
- Ogni anno JYSK forma un nuovo team di Retail Manager Trainees per garantire la pipeline per il futuro, dove JYSK avrà bisogno di un numero ancora maggiore di Retail Manager grazie alla sua continua espansione.
- Quest'anno 15 colleghi JYSK hanno partecipato ai sei moduli che si sono svolti in diverse località in tutta Europa.
- "Ogni anno, tra tutti gli RMT viene assegnato il premio "RMT of the year". " Quest'anno è stato premiato Christoph Hein, Retail Manager in Germania.
Da Logistics Responsible a Retail Manager
Lo sviluppo continuo è il tratto distintivo di tutti i partecipanti alla formazione, e questo vale anche per Shanna Hoefnagels. Ha iniziato a lavorare in JYSK nel luglio 2013 come Logistics Responsible in uno store dei Paesi Bassi. Dopo tre mesi è diventata Deputy Store Manager e dopo un anno Store Manager.
Ma la sua rapida crescita professionale non è finita qui. Grazie agli ottimi risultati e alla sua ambizione, Shanna è stata ammessa alla prima District Manager Traineeship nei Paesi Bassi e poco dopo è diventata District Manager, avendo l'opportunità di essere la prima District Manager in Belgio, quando JYSK vi ha aperto i primi negozi nel 2017.
Ora Shanna ha terminato la formazione ed è stata nominata Retail Manager in Francia.
"Per me è fantastico fare questo passo. Penso che questo sia l'esempio perfetto della pipeline di JYSK: 'Portare dedizione, incontrare le possibilità' è una realtà concreta. Non immaginavo che avrei fatto tanta strada. Quando ho iniziato mi sono prefissata l'obiettivo di diventare District Manager entro 5 o 6 anni. Non ho mai pensato di poter diventare Retail Manager", afferma Shanna.
Una nuova mentalità
L'RMT ha dato a Shanna e ai suoi colleghi un nuovo gruppo di colleghi stretti con cui condividere le migliori pratiche. E la condivisione delle migliori pratiche sarà sicuramente necessaria, afferma Shanna.
"Si tratta di un nuovo ruolo a un livello decisamente diverso. Come District Manager, devi concentrarti al massimo sui tuoi negozi. Come Retail Manager, fai parte del Country Management Team e devi reimpostare la tua visione prendendo in considerazione l'intero paese e regione. È come vedere le cose da un elicottero. Senza l'RMT sarebbe decisamente più difficile", afferma.
E Shanna si è segnata le parole di Jan Bøgh: Puoi sempre continuare a crescere.
"In questo momento voglio crescere come Retail Manager. Ma forse un giorno, diventerò Country Manager. Ho solo 33 anni e so che ci vorranno anni. Ma so che tutto è possibile."
