Shanna in ostalih 14 zvezd je pripravljenih
Datum:
Author: Anders Græsbøll Buch, Communications Consultant, JYSK
Kategorija: Careers & HR
Prevod: www.languagewire.com
V sredo, 9. februarja 2022, je nova skupina talentov podjetja JYSK zaključila s pripravništvom za vodje prodaje. Po končanem internem pripravništvu podjetja JYSK so pripravljeni za položaj vodja prodaje (Retail Manager).
»V podjetju JYSK radi skrbimo za razvoj zaposlenih. Ampak ne pozabite, to je samo začetek. Vedno se lahko razvijamo – tudi jaz pri 62.«
To je bilo nekaj od besed predsednika in izvršnega direktorja (President & CEO) podjetja JYSK Jana Bøgha, ki je čestital pripravnikom za vodje prodaje (RTM) po tem, ko so v sredo, 9. februarja 2022, opravili izpit na sedežu podjetja JYSK v Brabrandu.
Pripravništvo se je odvijalo v lanskem letu v mestih Gdansk, Praga in Valencia ter je obsegalo šest modulov z različnimi nalogami, vajami in izobraževanji, ki so udeležence pripravila za položaj vodja prodaje (Retail Manager) v podjetju JYSK.
Pripravništvo za vodje prodaje
- Vsako leto podjetje JYSK sestavi novo ekipo pripravnikov za vodje prodaje (Retail Manager Trainees), da zagotovi dovolj veliko število vodij prodaje za prihodnost, ko jih bo podjetje zaradi stalne rasti potrebovalo še več.
- Letos se je 15 zaposlenih v podjetju JYSK udeležilo šestih modulov, ki so potekali na različnih lokacijah po Evropi.
- Vsako leto izberejo najboljšega pripravnika za vodjo prodaje. Letos je to Christoph Hein, vodja prodaje (Retail Manager) v Nemčiji.
Od vodje logistike (Logistics Responsible) do vodje prodaje (Retail Manager)
Stalen razvoj je lastnost vseh pripravnikov in to velja tudi za Shanno Hoefnagels. V podjetju JYSK je začela julija 2013 kot vodja logistike (Logistics Responsible) v trgovini na Nizozemskem. Po treh mesecih je postala nadomestna vodja trgovine (Deputy Store Manager), po letu dni pa vodja trgovine (Store Manager).
Njen hiter razvoj pa se ni zaključil. Zaradi odličnih rezultatov in ambicij je bila Shanna sprejeta na pripravništvo za prvega področnega vodjo (District Manager) na Nizozemskem. Kmalu zatem je postala področni vodja (District Manager) in imela možnost postati prva področna vodja (first District Manager) v Belgiji, saj je tam podjetje JYSK leta 2017 odprlo prve trgovine.
Shanna je zdaj zaključila s pripravništvom in je imenovana za vodjo prodaje (Retail Manager) v Franciji.
»Ta korak je zame izjemen. Mislim, da gre za popoln primer, kako v podjetju JYSK res lahko napreduješ. če se držiš vodila »Bring dedication, meet possibilities«. Nisem vedela, da bom tako napredovala. Ko sem začela, sem si zastavila cilj, da želim biti v 5 do 6 letih področna vodja (District Manager). Nisem si mislila, da bi lahko postala vodja prodaje (Retail Manager),« pove Shanna.
Nov način razmišljanja
Pripravništvo za vodje prodaje je Shanno in druge sodelavce povezalo v novo skupino, ki si lahko med seboj izmenjuje dobre prakse. Izmenjava dobrih praks bo zagotovo potrebna, pove Shanna.
»Gre za novo vlogo na popolnoma drugačni ravni. Kot področni vodja (District Manager) si res osredotočen na svoje trgovine. Kot vodja prodaje (Retail Manager) pa si del vodstvene ekipe v državi in moraš svoj pogled ponastaviti na celo državo in regijo. Gre bolj za pogled iz ptičje perspektive. Brez pripravništva za vodje prodaje bi bilo to veliko težje,« pove Shanna.
Shanna si je zapomnila, da je Jan Bøgh dejal, da se vedno lahko razvijamo.
»Zdaj se želim rasti kot vodja prodaje (Retail Manager). Morda pa bom nekega dne direktorica (Country Manager). Samo 33 let imam in vem, da bom delala še veliko let. Vem, da je vse mogoče.«
