Shanna és 14 további üstökös készen áll arra, hogy megcsillogtassa a tudását
Dátum: 17/02/2022
Author: Anders Græsbøll Buch, Communications Consultant, JYSK
Kategória: Careers & HR
Fordítás: www.languagewire.com
2022. február 9-én, szerdán a JYSK tehetségeinek egy csoportja teljesítette a Retail Manager Traineeship gyakornoki programot. A JYSK belső gyakornoki programja felkészítette őket a Retail Manager pozíció betöltésére.
„A JYSK-nél szívesen fejlesztjük a munkatársakat. Fontos azonban tudni, hogy ez csak a kezdet. Mindannyian folytathatjuk a fejlődést – akár még én is, 62 évesen.”
Többek között ezekkel a szavakkal gratulált Jan Bøgh (President és CEO, JYSK) 2022. február 9-én a Retail Manager Trainee (RMT) gyakornokoknak a JYSK Head Office-ban, Brabrandban, miután sikeresen átmentek a vizsgán.
A gyakornoki programra az elmúlt évben került sor, és hat modulból állt olyan városokban, mint például Gdansk, Prága és Valencia. Különböző feladatokat, gyakorlatokat és ismeretszerzést foglalt magában, amelyek mind felkészítették a résztvevőket a JYSK Retail Managereként végzett munkára.
Retail Manager Traineeship
- A JYSK minden évben új, Retail Manager Trainee-kből álló csapatot indít, hogy gondoskodjon a jövőbeli utánpótlásról. A JYSK-nek ugyanis a folyamatos terjeszkedésnek köszönhetően még több Retail Managerre lesz szüksége.
- Idén 15 JYSK-munkatárs vett részt a hat modulban, amelyek Európa-szerte különböző helyszíneken zajlottak.
- Az RMT-k közül minden évben megkapja valaki „Az év RMT-je” címet. Ebben az évben Christoph Hein, egy németországi Retail Manager nyerte el a címet.
Logistics Responsible munkakörből Retail Manager
A gyakornoki program résztvevői mind folyamatos fejlődésre törekednek. Ez Shanna Hoefnagelsre is igaz. 2013-ban kezdett a JYSK-nél Logistics Responsible pozícióban a hollandiai áruházban. Három hónap elteltével Deputy Store Manager lett, egy év után pedig Store Manager.
A karrierje gyors felívelése azonban itt még nem ért véget. Shannát a nagyszerű eredmények és az ambíciói miatt felvették Hollandia első District Manager Traineeship programjába, és nem sokkal később District Manager lett. Amikor a JYSK megnyitotta az első belga áruházakat 2017-ben, őt nevezték ki az első District Managerré.
Mostanra Shanna befejezte a gyakornoki programot, és Franciaországban dolgozik Retail Managerként.
„Ez hihetetlenül fontos mérföldkő számomra. Azt hiszem, ez a tökéletes példa a JYSK tehetségállományára. Igaz a mondás: »Hozd az elkötelezettségedet, mi adjuk a lehetőségeket«. Nem gondoltam, hogy ilyen messzire jutok. Amikor elkezdtem a vállalatnál dolgozni, eldöntöttem, hogy 5 vagy 6 éven belül District Manager leszek. Nem gondoltam volna, hogy egyszer akár Retail Manager is lehetek – meséli Shanna.
Újfajta gondolkodásmód
Shanna és a munkatársai az RMT keretében szorosan együttműködhettek egy csoportban, és megoszthatták egymással a bevált gyakorlatokat. A bevált gyakorlatok továbbadására mindenképpen szükség lesz” – szögezi le Shanna.
„Ez minden tekintetben teljesen új szerepkör. District Managerként teljes mértékben az áruházakra koncentrálsz. Retail Managerként a Country Management Team tagja vagy, és át kell alakítanod a szemléletedet. Az egész országra és régióra kell összpontosítanod. Sokkal átfogóbb nézőpontot igényel. Az RMT nélkül ez sokkal nehezebb lenne” – vélekedik Shanna.
Shanna egyetért Jan Bøgh szavaival: Mindannyian folytathatjuk a fejlődést.
„Jelenleg Retail Managerként szeretnék fejlődni. Egy szép napon azonban akár Country Manager is lehetek. Még csak 33 éves vagyok, és tudom, hogy még sokáig fogok dolgozni. Tisztában vagyok azzal, hogy bármi lehetséges.”
