Shanna y otras 14 estrellas están listas para brillar
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Author: Anders Græsbøll Buch, Communications Consultant, JYSK
Categoría: Careers & HR
Traducción: www.languagewire.com
El miércoles 9 de febrero de 2022, un grupo de talentos de JYSK superó la formación de Retail Manager Traineeship. La formación interna de JYSK les ha permitido asumir el puesto de Retail Manager.
«Nos gusta desarrollar a nuestros empleados en JYSK. Pero hay que recordar que esto es solo el comienzo. Siempre podemos seguir desarrollándonos, incluso yo, que ya tengo 62 años».
Estas fueron algunas de las palabras del President y CEO de JYSK, Jan Bøgh, mientras felicitaba a los Retail Manager Trainees (RMT) después de haber aprobado su examen en la Head Office de JYSK en Brabrand el miércoles 9 de febrero de 2022.
La formación se ha llevado a cabo durante el último año y consta de seis módulos que se han llevado a cabo en ciudades como Gdansk, Praga y Valencia, con diferentes tareas, ejercicios y actividades de aprendizaje que les han permitido prepararse para el trabajo como Retail Manager en JYSK.
Retail Manager Traineeship
- Cada año, JYSK crea un nuevo equipo de Retail Manager Trainees para garantizar los relevos de cara al futuro, donde JYSK necesitará todavía más Retail Managers debido a su expansión continua.
- Este año, 15 compañeros de JYSK participaron en los seis módulos que se llevaron a cabo en diferentes ubicaciones de toda Europa.
- Cada año se concede el premio «RMT del año» entre los RMT. Este año, el galardonado fue Christoph Hein, Retail Manager en Alemania.
De Logistics Responsible a Retail Manager
El desarrollo continuo es lo que caracteriza a todos los participantes en la formación, y este es también el caso de Shanna Hoefnagels. Comenzó a trabajar en JYSK en julio de 2013 como Logistics Responsible en una tienda de los Países Bajos. Después de tres meses, pasó a ser Vice Store Manager y después de un año Store Manager.
Pero su rápido desarrollo no terminó aquí. Gracias a los grandes resultados obtenidos y a su ambición, Shanna fue admitida como participante en la primera formación District Manager Traineeship en los Países Bajos; poco después se convirtió en District Manager y tuvo la oportunidad de ser la primera District Manager en Bélgica, cuando JYSK abrió sus primeras tiendas en ese país en 2017.
Ahora, Shanna ha finalizado su formación y ha sido nombrada Retail Manager en Francia.
«Para mí es increíble dar este paso. Creo que este es el ejemplo perfecto de la formación continua ofrecida por JYSK: el lema "Bring dedication, meet possibilities" es realmente cierto. No sabía que llegaría tan lejos. Cuando empecé a trabajar aquí, me marqué el objetivo de llegar a ser District Manager en un plazo de 5 o 6 años. Nunca pensé que en el puesto Retail Manager como una opción», señala Shanna.
Una nueva mentalidad
La formación RMT ha permitido a Shanna y a sus compañeros estrechar lazos con personas con las que pueden compartir las mejores prácticas. Y sin duda será necesario compartir las mejores prácticas, afirma Shanna.
«Se trata de un nuevo rol a un nivel muy diferente. Como District Manager, te centras realmente en tus tiendas. Como Retail Manager, eres parte del Country Management Team y debes mantener tu atención sobre todo el país y la región. Es una visión mucho más global. Sin la formación RMT sería mucho más difícil», comenta Shanna.
Y Shanna también subraya lo comentado por Jan Bøgh: Siempre es posible seguir desarrollándose.
«Ahora mismo, quiero crecer como Retail Manager. Pero tal vez algún día, llegue a ser Country Manager. Solo tengo 33 años y sé que trabajaré aquí durante muchos años. Sé que todo es posible».
