Shanna en 14 andere sterren zijn klaar om te schitteren
Datum: 17/02/2022
Author: Anders Græsbøll Buch, Communications Consultant, JYSK
Categorie: Careers & HR
Vertaling: www.languagewire.com
Op woensdag 9 februari 2022 slaagde een groep JYSK-talenten voor het Retail Manager Traineeship. Het interne JYSK-traineeship heeft ze klaargestoomd voor de functie van Retail Manager.
"Bij JYSK werken we graag aan de ontwikkeling van onze medewerkers. Maar vergeet niet dat dit slechts een begin is. We kunnen ons altijd blijven ontwikkelen – ook ikzelf als 62-jarige."
Dat waren enkele woorden van Jan Bøgh, President & CEO van JYSK, toen hij de Retail Manager Trainees (RMT's) feliciteerde nadat ze op woensdag 9 februari 2022 op het JYSK-hoofdkantoor in Brabrand waren geslaagd voor hun examen.
Het traineeship heeft in het afgelopen jaar plaatsgevonden en bestond uit zes modulen in steden als Gdansk, Praag en Valencia met verschillende taken, oefeningen en lessen die hen hebben voorbereid op de functie van Retail Manager bij JYSK.
Retail Manager Traineeship
- Elk jaar start JYSK met een nieuw team Retail Manager Trainees om de pijplijn voor de toekomst veilig te stellen, wanneer JYSK vanwege de voortdurende uitbreiding nog meer Retail Managers nodig zal hebben.
- Dit jaar namen 15 JYSK-collega's deel aan de zes modulen die op verschillende locaties in heel Europa plaatsvonden.
- Elk jaar wordt een van de RMT's uitgeroepen tot 'RMT van het jaar'. Dit jaar was dat Christoph Hein, Retail Manager in Duitsland.
Van Logistics Responsible tot Retail Manager
De continue ontwikkeling is wat alle deelnemers aan het traineeship kenmerkt en dat geldt ook voor Shanna Hoefnagels. Ze begon in juli 2013 bij JYSK als Logistics Responsible in een winkel in Nederland. Na drie maanden werd ze Deputy Store Manager en na een jaar Store Manager.
Maar haar snelle ontwikkeling stopte daar niet. Vanwege de geweldige resultaten en haar ambities werd Shanna toegelaten tot het eerste District Manager Traineeship in Nederland, en kort daarna werd ze District Manager en kreeg ze de kans om de eerste District Manager in België te worden, toen JYSK in 2017 de eerste Belgische winkels opende.
Nu heeft Shanna haar traineeship voltooid en is ze aangesteld als Retail Manager in Frankrijk.
"Ik vind het geweldig dat ik deze stap kan zetten. Ik denk dat dit het perfecte voorbeeld is van de pijplijn bij JYSK: 'Bring dedication, meet possibilities' is echt de realiteit. Ik had geen idee dat ik zo ver zou komen. Toen ik begon, had ik mezelf tot doel gesteld om binnen 5 of 6 District Manager te worden. Ik had nooit gedacht dat Retail Manager een optie zou zijn", zegt Shanna.
Een nieuwe mindset
Dankzij het RMT beschikken Shanna en haar collega's nu over een nieuwe groep van naaste collega's waarmee ze best practices kunnen delen. En het delen van best practices zal zeker nodig zijn volgens Shanna.
"Het is een nieuwe functie op een heel ander niveau. Als District Manager ben je sterk gefocust op je winkels. Als Retail Manager maak je deel uit van het Country Management Team en moet je je blik gaan richten op het hele land en de hele regio. Het gaat veel meer om een helikopterview. Zonder het RMT zou het veel moeilijker zijn", zegt Shanna.
En Shanna heeft goed geluisterd naar wat Jan Bøgh zei: Je kunt je altijd blijven ontwikkelen.
"Op dit moment wil ik groeien als Retail Manager. Maar misschien groei ik ooit wel door tot Country Manager. Ik ben nog maar 33 en weet dat ik nog vele jaren zal blijven werken. Ik weet dat alles mogelijk is."
