Shanna și alți 14 colegi talentați sunt gata să strălucească
Miercuri, 9 februarie 2022, cel mai nou grup de talente JYSK a promovat programul Retail Manager Trainee. Programul de training JYSK i-a pregătit să preia funcția de Retail Manager.
„Ne place să ne dezvoltăm angajații în JYSK. Dar, trebuie să spunem că acesta este doar începutul. Dezvoltarea este un proces continuu – și eu, la vârsta de 62 de ani, învăț în continuare”.
Acestea au fost câteva dintre cuvintele lui Jan Bøgh, President & CEO JYSK, în timp ce i-a felicitat pe Retail Manager Trainees (RMT), după ce au promovat examenul organizat la sediul JYSK din Brabrand, miercuri, 9 februarie 2022.
Programul de training s-a desfășurat în ultimul an și a constat în șase module care au avut loc în orașe precum Gdansk, Praga și Valencia. În timpul programului, participanții au primit diferite sarcini, au rezolvat exerciții și au învățat partea teoretică, pregătindu-se astfel pentru postul de Retail Manager în JYSK.
RETAIL MANAGER TRAINEE
- În fiecare an, JYSK organizează un program de dezvoltare numit Retail Manager Trainee, pentru a asigura pregătirea viitorilor Retail Manageri, de care JYSK va avea nevoie datorită expansiunii continue.
- Anul acesta, 15 colegi JYSK au participat la cele șase module care au avut loc în diferite orașe din toată Europa.
- În fiecare an, dintre participanți este ales „RMT-ul anului”. Anul acesta, premiantul a fost Christoph Hein, Retail Manager în Germania.
De la LOGISTIC RESPONSIBLE LA RETAIL MANAGER
Dorința de dezvoltare continuă este ceea ce îi caracterizează pe toți participanții la programul de training, inclusiv pe Shanna Hoefnagels. Ea s-a angajat în JYSK în iulie 2013 ca Logistic Responsible într-un magazin din Olanda. După trei luni, a devenit Deputy Store Manager, iar după un an Store Manager.
Dar ascensiunea ei rapidă nu s-a încheiat aici. Datorită rezultatelor excelente și ambiției sale, Shanna a fost admisă în prima serie a programului District Manager Trainee din Olanda, iar la scurt timp după aceea a devenit District Manager și a avut șansa de a fi primul District Manager din Belgia, când JYSK a deschis primele magazine belgiene, în 2017.
Acum, Shanna a absolvit programul RMT și a fost numită Retail Manager în Franța.
„Este uimitor pentru mine să fac acest pas. Cred că acesta este exemplul perfect carierei în JYSK - „Bring dedication, meet possibillities” este real. Nu știam că voi ajunge atât de departe. Mi-am stabilit un obiectiv când am început în JYSK, iar acesta era ca în 5-6 ani să fiu District Manager. Nu m-am gândit niciodată că Retail Manager ar fi o opțiune”, spune Shanna.
O nouă mentalitate
RMT le-a oferit lui Shanna și colegilor ei o echipă de colegi apropiați cu care pot împărtăși cele mai bune practici. Și împărtășirea celor mai bune practici va fi cu siguranță necesară, spune Shanna.
„Este un rol nou la un nivel foarte diferit. În calitate de District Manager, trebuie să te concentrezi pe magazinele tale. În calitate de Retail Manager, faci parte din Country Management Team și trebuie să gândești soluții pentru întreaga țară și regiune. Îți trebuie o viziune de ansamblu. Fără programul RMT, ar fi mult mai dificil”, spune Shanna.
Și ea a accentual ceea ce a spus Jan Bøgh: trebuie să te dezvolți în permanență, la orice vârstă.
„În acest moment, vreau să cresc ca Retail Manager. Dar, cine știe, într-o zi voi ajunge Country Manager. Am doar 33 de ani și știu că voi lucra mulți ani. Știu că totul este posibil.”
